Directeur de magasin - h/f

Description entreprise :
Orient'action Emploi est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, freelance ... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.

Description du poste :
Directeur de magasin H/F – Une aventure humaine et entrepreneuriale
Rejoindre ce magasin, c'est intégrer bien plus qu'un point de vente : c'est prendre part à une véritable aventure humaine, dans un environnement où la bienveillance, l'accompagnement et la confiance sont au cœur du management. Ici, le dirigeant croit profondément aux hommes et aux femmes de terrain, et mise sur leur engagement en les soutenant dans leur évolution professionnelle et personnelle.
L'opportunité
Un magasin de 1 600 m², générant 14 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Un dirigeant très investi, qui croit au développement de ses directeurs, les accompagne en formation et valorise leur implication.
Vos missions :
En tant que Directeur(trice) de Magasin, vous aurez un rôle clé dans la gestion, le développement, et la performance de votre magasin. Vos responsabilités incluront :
Assurer le pilotage et le suivi des performances commerciales du magasin.
Manager et animer une équipe motivée et passionnée pour atteindre les objectifs fixés (une quarantainde personnes).
Élaborer et suivre le budget, tout en analysant les indicateurs de performance.
Appliquer une politique commerciale et sociale en cohérence avec les valeurs de l'enseigne.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du magasin.

Profil recherché :
Nous recherchons un directeur de magasin expérimenté, proche du terrain, qui aime fédérer, donner du sens, et conduire ses équipes dans une dynamique positive et performante.Un manager impliqué, qui sait se retrousser les manches aux côtés de ses collaborateurs, tout en ayant la hauteur de vue nécessaire pour piloter l'activité et faire grandir ses équipes.
Expérience préalable en tant qu'encadrant(e) dans le secteur alimantaire.
Compétences en management et en gestion budgétaire.
Excellent sens de la relation client et capacité à insuffler une dynamique positive au sein de l'équipe.