Description entreprise :
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir une offre de soins à des enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :
- D'activités : lits d'hospitalisation conventionnelle, places d'hospitalisation de jour, consultations, ...
- Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire Consultations, Périnatalité
- Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants (ancien et nouveau bâtiment); 4ème étage de la Maternité; lactarium à Marmande (lactarium) et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
- D'expertise : études de recherches cliniques ; éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins : positionnement durant les soins douloureux, soins de développement dans la prévention des troubles de l'oralité, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
- Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS
Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels œuvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.
Le lactarium du CHU de Bordeaux est implanté sur deux sites : Bordeaux sur le groupe hospitalier de Pellegrin, dans le bâtiment de l'hôpital des Enfants et à Pessac, sur le site de Haut-Levêque.Chaque service est composé d'une zone d'accueil pour les usagers, d'une zone de laboratoire pour le traitement du lait maternel et de locaux techniques.
Le lactarium de Bordeaux accueille les familles d'enfants hospitalisés et une salle d'allaitement est à leur disposition. L'équipe de Bordeaux est composée de puéricultrices et d'auxiliaires de puériculture formées et expérimentées.
Description du poste :
MISSIONS
Pour le lactarium de Pessac, en collaboration avec le responsable de la collecte et le responsable de production :
Etre garant du respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures mises en place au niveau de la collecte, de la production et du traitement du lait maternel de don anonyme.
Coordonner les activités professionnelles de l'équipe technique, de production, de collecte, d'administration et du laboratoire de contrôle et collaborer avec tous les partenaires internes et externes au CHU de Bordeaux pour le bon fonctionnement du lactarium.
Pour le lactarium de Bordeaux et la biberonnerie :
Etre garant du respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures mises en place pour la prise en charge de l'enfant et de sa famille.
Coordonner les activités professionnelles de l'équipe paramédicale des deux unités et collaborer avec tous les secteurs du Groupe Hospitalier Pellegrin accueillant des enfants autour des thématiques de l'alimentation.
S'inscrire et participer à la réflexion autour de projets dans le cadre de la démarche qualité.
S'inscrire dans la philosophie de soin du pôle de pédiatrie.
ACTIVITES :
Organisation et planification du travail de chacun en fonction des compétences et de la charge de travail en collaboration avec le responsable de la collecte et le responsable de production sur le lactarium de Pessac.
Optimisation et suivi de l'utilisation des ressources humaines
Organisation des plans d'intégration et habilitation en concertation avec responsable de collecte et responsable de production.
Gestion des évaluations professionnelles et des plans de formation.
Optimisation de l'utilisation des moyens matériels et suivi de leur consommation.
Travail en transversalité et en complémentarité avec les cadres de santé du Pôle Pédiatrie.
Travail avec le service d'hygiène hospitalière sur l'évaluation et l'amélioration des pratiques.
Participation à l'organisation des stages, à la formation et à l'évaluation des étudiants.
Inscription dans une démarche qualité avec CREX, AAC…
Elaborer les procédures nécessaires et leur suivi en collaboration avec le pharmacien responsable qualité.
Inscription dans une démarche de projet
S'assurer de la traçabilité rigoureuse des entretiens sur le lactarium de Bordeaux et la biberonnerie.
Accompagnement des équipes lors des évolutions organisationnelles et évaluation:
Accompagnement des professionnels au changement
Accompagnement des professionnels dans l'appropriation des procédures nouvelles
Management des équipes dans la mise en place d'ateliers d'éducation en santé autour de l'allaitement et autre sujets relatifs au secteur d'activité
Participation à la semaine Mondiale de l'allaitement maternel
Profil recherché :
Compétences requises et / ou à développer :
Compétences techniques :
Connaître la réglementation en vigueur.
Intégrer dans sa pratique les modalités de gestion informatiques existantes et nouvelles.
Etre capable d'auto évaluation.
Maitriser les outils informatiques de base et les logiciels-métier
Compétences organisationnelles :
Accompagner les équipes dans l'évolution des techniques et des organisations.
Etre rigoureux et capable d'anticiper.
Posséder le sens de l'organisation en sachant gérer les priorités.
Compétences relationnelles :
Capacités d'écoute et de valorisation des personnels.
Capacités d'adaptabilité, de décision et de dynamisme au sein du groupe de travail.
Faire preuve de diplomatie et être capable de négocier.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Savoir collaborer avec l'ensemble des acteurs administratifs, techniques, paramédicaux et médicaux et faire preuve d'esprit d'équipe.
Etre à l'écoute de l'équipe et de chaque agent qui la compose pour la soutenir et la faire évoluer.
Savoir se positionner pour faciliter le positionnement des autres acteurs.
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