Description entreprise :
L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d'intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l'Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L'Adapei des Landes accompagne aujourd'hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.
Pôle Habitat Montois – Route du Houga - Mont de Marsan
Le pôle Habitat Montois est composé du Foyer Saint Amand et du Complexe Habitat du Marcadé. Il bénéficie d'une autorisation pour :
- 33 places externes en unités de jour réparties sur 3 services (2 intra-muros et 1 à Aire-sur-Adour)
- 24 places en Foyer d'hébergement + une chambre d'accueil temporaire
- 48 places en Foyer de vie avec deux chambres d'accueil temporaire
- 32 places sur le service appartements
- 21 places en foyer de vie pour le foyer Saint Amand
- 14 places en foyer d'accueil médicalisé pour le foyer Saint Amand
Le pôle Habitat Montois accompagne des personnes présentant des troubles du développement intellectuel.
Description du poste :
Par délégation de la Direction de Territoire, le directeur adjoint est chargé de décliner la politique associative, de territoire et d'établissements :
Assure la gestion quotidienne de la structure et le management des équipes pluridisciplinaires
S'assure du respect des procédures en vigueur et de leur application
S'assure de la réalisation, de la validation et de la signature des projets personnalisés
Veille aux bonnes relations avec les familles et les partenaires
Veille à la gestion des indicateurs budgétaires, au respect des budgets alloués
S'assure du suivi des plans d'actions dans le cadre de la démarche Qualité avec les référents Qualité
Supervise les plannings
Gère le suivi des demandes d'admissions, la liste d'attente
Travaille sur des sujets transversaux associatifs
Valide les admissions et/ou les réorientations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Profil recherché :
Être acteur du projet d'établissement et de service
Capacité à faire équipe, à s'impliquer
Goût du travail sur le terrain
Être force de propositions concernant l'accompagnement des personnes
Savoir rendre compte de son travail
Être force de propositions concernant l'accompagnement des personnes
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Formation de niveau 6 minimum
La connaissance du logiciel Octime serait un plus
La connaissance de la convention 66 serait un plus
Expérience reconnue de management dans un ESMS
Connaissance de la gestion budgétaire des établissements médico-sociaux
Bonne connaissance du public présentant des troubles du développement intellectuel
Aisance relationnelle, bon communicant, aptitude à porter des projets novateurs
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.