Description entreprise :
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
Soigner
Former
Chercher
Description du poste :
UN POSTE d'Agent des services hospitaliers qualifié, en contrat à durée déterminée à temps complet 100% est à pourvoir à l'EHPAD Unité A de Coublevie dès que possible pour une durée d'UN MOIS.
Les missions :
Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifier, au moyen d'auto contrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relative u bio nettoyage.
L'agent de bio nettoyage prend également en charge des activités hôtelières (réception, préparation, mise en température, distribution des repas,…)
1. Les activités spécifiques au poste
Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Évacuation des déchets de diverses natures
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Renseignement de documents, de fichiers (fiches de traçabilité, etc.)
Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine d'activité.
Préparation et réalisation de prestations de restauration et d'hôtellerie.
Réalisation du service en salle à manger, en chambres.
Profil recherché :
1. Les savoirs faire requis du métier
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de
Compétence
Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
2. Les compétences spécifiques
Savoir :
Nettoyage et entretien des locaux et des matériels : connaissance des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement
Connaissance des règles d'hygiène de base et spécifiques en vigueur dans l'établissement
Connaitre l'outil informatique et maîtriser les logiciels en lien avec le domaine de compétences
Circuit et élimination des déchets,
Bonnes pratiques en office alimentaire
Modes utilisation lave-vaisselle professionnel, terminaux de remise en chauffe,…
Géographie et topographie de l'établissement.
Gestes et postures/manutention
Notions de bases sur le vieillissement et le comportement de la personne âgée (nombreux patients présentant des démences d'Alzheimer et/ou apparentées avec des troubles du comportement)
Connaissances des différents régimes alimentaires proposés
Savoir faire :
Application rigoureuse des protocoles de bio nettoyage et d'HACCP
Savoir repérer et transmettre à l'infirmier(e) les informations utiles en lien avec les patients
Application des règles nécessaires à la prise en charge des patients accueillis (respect des régimes et des surveillances alimentaires).
Gestion du stock de matériel utilisé en lien avec la fonction
Participer à des actions d'animations : hôtellerie lors des fêtes, anniversaires…
Aider une personne ne présentant pas de trouble de la déglutition à s'alimenter.
Savoir être :
Qualités relationnelles (Accueil, écoute, courtoisie)
Communiquer en s'exprimant clairement
Patience : savoir refaire une tache du fait de comportements des patients déments
Etre motivé et participer activement aux différentes formations liées au projet de service (hygiène, troubles du comportement, animation…)
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de rigueur dans son travail
Amener de la convivialité
Initiatives indispensables notamment pour le service commun
1. Polyvalence du poste
Il existe une polyvalence au sein des 3 unités de l'EHPAD, au sein du pôle voire en inter pôles.
Conditions de travail dans le poste
Horaires :
- 7h00-14h30
- 13h00-20h30
Participation obligatoire une fois par mois à l'analyse de la pratique de 14h30 à 16h quand poste de matin.
Travail dimanche et jours fériés :
L'ASH assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation le travail des Dimanches et jours fériés.
Contraintes particulières :
La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins.
Mobilité sur les différents secteurs d'activité
Moyens mis à disposition :
Badge électronique pour entrer dans l'établissement.
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