Description entreprise :
Ce poste est fait pour vous si :
► vous aimez évoluez dans un environnement logistique dynamique ► vous souhaitez participer à un projet humain ► vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public en situation de handicap
Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...
Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work .
Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.
Au sein du Groupe, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l'entreprise GXO, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log'ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabé (91), Lieusaint (77), Saint-Vulbas (01). En 2024, Log'Ins réalisait un CA consolidé de 11,4 M€ et accompagnait au global près de 300 personnes en situation de handicap .
Le Groupe Ares cherche aujourd'hui
un.e Relai Technique pour l'entreprise adaptée Log'ins,
à Villabé (91).
Description du poste :
L'établissement Log'ins de Villabé (91), est composé de 22 salariés permanents et accompagne près de 80 salariés en insertion depuis janvier 2025.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en contact direct avec les Chef.fe.s d'équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vos principales missions sont les suivantes :
1. Participation à la production :
Réalisation des tâches courantes, manutention, picking [...]
Conduite d'engins de manutention : CACES 1 et 5
2. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie :
Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc.) et les communiquer au chef d'équipe.
3. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :
Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation
4. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :
Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
Signaler tout manquement ou risque identifié et proposer des améliorations.
Informer son supérieur hiérarchique des nouvelles règles de sécurité d'un client.
Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Participer à la définition/formalisation des procédures du service.
Mettre en pratique la méthodologie des « 5S »
5. Prendre le relais du chef d'équipe en cas d'absence ponctuelle : formation, congés, maladie […]
Profil recherché :
EXPERIENCES : Une première expérience dans le domaine de la logistique est demandé. Une première expérience en management d'équipe serait un plus. COMPETENCES : Les permis CACES 1B & 5 sont fortement recommandés. Une connaissance de l'environnement, de la logistique de plateforme serait appréciée, mais pas obligatoire. QUALITES PERSONNELLES : Sens de l'organisation et rigueur. Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Être force de proposition, capacité d'initiative. Avoi un bon esprit d'esprit et un bon sens de la communication, afin de faire remontée des informations à sa hiérarchie.
Adhérer au projet du Groupe Ares et adhérer à ses valeurs : Engagement, Bienveillance, Esprit d'équipe, Professionnalisme et Confiance.
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