Description entreprise :
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.
L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.
Description du poste :
Position dans la structure
L'assistante de service social est liée hiérarchiquement au Cadre Socio-éducatif et est liée fonctionnellement à l'équipe pluridisciplinaire interne et externe à l'établissement (équipe médicale, paramédicale, travailleurs sociaux, services administratifs, partenaires…)
Service d'intervention :
Pédiatrie
Secteur adultes
Missions et activités
Missions :
L'assistante sociale intervient auprès des patients et de leurs familles ou du représentant légal pour prévenir les difficultés sociales et médico-sociales. Ceci dans le respect des règles déontologiques s'appliquant aux assistants de services sociaux.
Activités :
Accompagnement social des patients et de leurs familles dans le parcours de soins des patients hospitalisés ou consultants
Ecoute, conseille, oriente et soutient les personnes prises en charge.
Après évaluation des besoins, elle apporte son aide dans la complétude des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
Aide à l'organisation de la sortie (préparation de la sortie à domicile et autres établissements d'hébergements) en fonction des capacités du patient et de son environnement.
Organise et engage les actions appropriées au projet de vie du patient dans le respect du projet de soins et de la demande des patients ;
Participe à la coordination entre les équipes de soins, le patient, sa famille et les partenaires externes autour du projet de vie du patient ;
Transmet des informations aux équipes dans le respect du secret professionnel et du partage d'information ;
S'assure de la protection des personnes vulnérables ;
Rédige de rapports sociaux ;
Participe aux réunions pluridisciplinaires ;
Travaille en partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers ;
Assure le suivi et la traçabilité des informations en utilisant les outils mis à disposition ;
Produit un rapport d'activité.
Caractéristiques des postes
Poste à temps plein
CDD de 6 mois
Profil recherché :
Niveau d'étude et compétences requises
Niveau d'étude : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social
Niveau de compétences : sensibilisation aux problématiques rencontrées par le public
Capacités requises : utiliser les méthodes d'intervention en travail social
Savoir évaluer les besoins du patient et construire un plan d'aide adapté
Savoir mener un entretien d'aide : capacités relationnelles et d'écoute, sens de la communication
Savoir identifier, analyser et synthétiser les situations sociales et définir les actions à mener avec le patient
Capacité à rédiger des notes et des informations pour assurer un suivi et une traçabilité.
Capacité à travailler en équipe
Travailler en réseau et en partenariat
Avoir le sens de l'organisation et des priorités, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité
Curiosité intellectuelle, être force de proposition
Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
Connaît et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession
Capacité à mettre à jour ses connaissances législatives et administratives (droit en évolution permanente)
La maîtrise d'une langue étrangère peut être un plus
Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d'activité…
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