Fed Engineering, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés pour leurs projets de développement. Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l'agroalimentaire.
Fed Engineering, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés pour leurs projets de développement. Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l'agroalimentaire.
Vos principales responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
Surveillance et maintenance préventive :
Contrôler l'état général des infrastructures techniques telles que les systèmes de froid, vapeur, air comprimé, distribution d'eau, réseau électrique, ainsi que les dispositifs de mesure et d'analyse associés.
Suivre le bon fonctionnement des équipements de réfrigération, en particulier la détection de fuites de CO₂ et les réglages de régulation.
Observer et contrôler les lignes de production, de surgélation et d'emballage.
Élaborer et appliquer un programme de maintenance préventive à partir des données techniques disponibles.
Maintenance curative :
Coordonner les réparations nécessaires à partir des demandes d'intervention et décider de leur mise en œuvre selon les besoins.
Intervenir sur les équipements en panne pour appuyer l'équipe technique lorsque la situation l'exige.
Documenter chaque intervention réalisée (préventive ou curative), gérer les demandes d'intervention et assurer le suivi des stocks de pièces utilisées.
Gestion des équipements et approvisionnements :
Gérer l'inventaire des pièces détachées et veiller à leur disponibilité.
Répondre aux besoins en outillage et matériel pour garantir la continuité du service maintenance.
Encadrement d'équipe :
Assurer la coordination et le pilotage d'une équipe composée de 8 techniciens et 1 opérateur de maintenance, en garantissant l'efficacité et la réactivité des interventions.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, vous avez développé un attrait marqué pour l'environnement industriel ainsi que pour la gestion d'équipes, que vous avez pu mettre en pratique lors d'une première expérience significative. Une connaissance du secteur agroalimentaire serait appréciée.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous combinez savoir-faire technique et capacité d'analyse. Vous travaillez de manière autonome, avec rigueur et méthode.
Vous êtes proactif(ve), force de proposition pour optimiser les processus existants, et vous appréciez particulièrement le pilotage d'équipes et l'animation du collectif.
Une bonne maîtrise de l'anglais est attendue pour ce poste.
Compétences et outils :
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les systèmes ERP (type SAP)
Titulaire des certifications CACES R489, PEMP et des habilitations électriques (ou prêt(e) à les obtenir via l'entreprise)
Informations complémentaires :
Prise de poste : Dès que possible
Statut : Cadre
Rémunération : Sur 13 mois, selon l'expérience
Avantages : Participation au logement, RTT, mutuelle familiale
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