Description entreprise :
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.
Le service d'hématologie clinique est situé au 5ème étage du bâtiment François Magendie.
L'unité comporte 2 ailes :
Aile SUD : unité comportant 15 lits : 10 lits de soins continus + 5 lits HC
Aile NORD : unité de surveillance continue comportant 15 lits
La Population accueillie concerne les patients dont la durée de séjour est supérieure à 24H et dont ils nécessitent des explorations complémentaires, l'administration de traitements ou pour une surveillance. Elle cible principalement les adultes de plus de 18 ans, exceptionnellement des mineurs.
Les équipes soignantes qui œuvrent au quotidien pour la prise en charge des patients est composée comme telle :
Équipe médicale : un chef de service, praticiens hospitaliers, chef de clinique, internes, externes
Outre le cadre de santé, l'équipe paramédicale est constituée de :
30 IDE (22 IDE de jour + 8 IDE de nuit)
20 AS (14 AS de jour + 6 AS de nuit).
Autres professionnels intervenants : professeur de sport adapté (APA), diététicienne, assistante sociale, IDE coordinateur de greffe, psychologue, socio-esthéticienne, kinésithérapeute, art thérapeute…
Elle est centrée sur un accueil et une prise en charge personnalisée des patients avec un accompagnement pluridisciplinaire (équipe médicale et paramédicale, soins de support tels que la psychologue, la socio-esthéticienne, art thérapeute, diététicienne,..)
Description du poste :
Exercer pleinement les missions de cadre de santé au sein d'une unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 Lits incluant des lits de soins continus, des lits d'hospitalisation conventionnelle et des lits HDS :
Coopérer en convergence médico-soignante avec l'équipe médicale
Poursuivre la dynamique instaurée au niveau du fonctionnement de l'unité : collaboration des cadres de santé des 3 unités d'hématologie clinique G1, G6 (secteurs protégés : 22 lits) et G2 (HDJ : 12 lits/ box). Assurer la continuité d'encadrement de jour (suppléance lors des absences) et de nuit et WE grâce à la présence des cadres de garde et de nuit.
Organiser, coordonner et évaluer la prise en charge des soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et procédures en place en lien avec le projet de soins et le projet médical ; ceci en collaboration avec les équipes médicales
Garantir l'organisation du séjour du patient et la qualité du service rendu en interface avec l'équipe pluridisciplinaire
Coopérer avec les différents professionnels intervenants auprès des patients en construisant avec lui et sa famille un projet thérapeutique
Mettre en œuvre les étapes opérationnelles du projet de soins de l'unité et du pole
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Manager l'équipe de soins avec équité, responsabilité et efficience
Avoir des capacités d'écoute et d'accompagnement de l'équipe soignante, des patients, des familles
Posséder le sens de l'analyse des situations de travail
Posséder le sens de l'autorité et savoir se positionner
Disposer de capacités de distanciation
S'inscrire dans l'organisation des cadres de santé du pôle et être acteur dans le collectif cadre
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Communication / relations interpersonnelles
contact : Céline RIGOUS LEMERCIER Cadre supérieur de santé : 06 37 83 29 66
mail : celine.rigous@chu-bordeaux.fr
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