Description entreprise :
Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes.
Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement :
Direction qualité et gestion des risques
Direction des achats et de la logistiques
Direction des ressources humaines
Direction des systèmes d'information
Direction du plan, des travaux et des services techniques
Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
Direction des affaires médicales
Direction communication et transition écologique en santé
Secrétariats médicaux
Service biomédical
Le Centre hospitalier s'engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .
Nous rejoindre, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.
Description du poste :
Aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision
Assurer la mesure de l'activité, des produits, des coûts et des résultats analytiques
Description des activités
Participe à la production des tableaux de bord, d'indicateurs, pour aider à la prise de décision et contribue à l'efficacité et l'efficience des processus de management (tableaux du Directoire, tableaux de bord par pôle…)
Assure une assistance à la gestion des pôles, par la participation à des analyses ponctuelles et études médico-économiques
Contribue à l'analyse des données d'activité, des dépenses et des recettes
Prend part à l'évaluation et à la mise en place des dispositifs de contrôle interne comptable dans le cadre de la certification des comptes
Participe à l'élaboration de la comptabilité analytique (RTC, CREAs) ainsi qu'à la réalisation de l'enquête annuelle nationale des établissements de santé (SAE) et d'autres études de benchmarking (Base d'Angers)
Concourt au pilotage du Fichier Commun de Structure (FICOM) et au suivi du capacitaire
Profil recherché :
Compétences et aptitudes :
Rigueur, méthode, curiosité intellectuelle et esprit de synthèse
Capacité d'analyse et de synthèse d'informations comptables, budgétaires, financières et médicales
Sens du dialogue, capacités d'écoute et de communication, capacités d'échange, de partage d'information, d'alerte
Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière appréciées
Liens hiérarchiques :
Directeur des affaires financières, et de la stratégie (N+2)
Attachée responsable du contrôle de gestion (N+1)
Diplôme(s) préparé(s) : Licence -Master gestion.
Expérience souhaitée : Maîtrise des outils bureautiques du pack Office (Excel, Access, Word, Power Point), la connaissance de Business Object serait un plus
Horaires : du Lundi au Vendredi de 8h30-12h00 / 13h00-17h30
Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière appréciées
Cette offre est publiée jusqu'au 27/03/2026.
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