CAF DU VAUCLUSE
La Caf de Vaucluse recrute un(e) conseiller(e) départemental(e) d'action sociale jeunesse et animation de la vie sociale pour intégrer le Service Ingénierie et Développement Territorial (SIDT).
Ce service agit en faveur du déploiement des politiques d'action sociale de la Caf de Vaucluse, dans un cadre partenarial, pour accompagner et développer les services aux familles sur des champs diversifiés (petite enfance, parentalité, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale, handicap, temps libre, logement,).
Dans ce cadre, les conseiller(e)s départementaux(ales) d'action sociale concourent à l'élaboration et à la déclinaison territoriale et partenariale de la politique d'action sociale relevant de leur thématique en concertation avec l'encadrement.
Ils/elles ont pour mission de garantir la prise en compte et la diffusion de la réglementation nationale et de la traduire en doctrines départementales adaptées au contexte local appréhendé par les agents de développement des services aux familles. Ils/elles coordonnent en outre les relations partenariales internes et externes, participent aux schémas et dispositifs départementaux (en l'occurrence le Schéma Départemental d'Animation de la Vie Sociale) et assurent une fonction d'appui et de conseil dans la mise en oeuvre des projets territoriaux. Enfin, ils/elles sont amené(e)s à prendre en charge le suivi de certains dispositifs relevant de leur domaine d'intervention.
Description du poste
- Assure et coordonne l'animation globale sur son domaine d'intervention en lien étroit avec les territoires.
- Contribue à la mise en oeuvre d'une offre structurée sur le département en cohérence avec les besoins identifiés.
- Participe à la gouvernance partenariale et aux différentes instances départementales (dont le SDAVS et les dispositifs jeunesse).
- Contribue à impulser les orientations départementales sur ses thématiques et en assure le suivi en lien avec l'ensemble des parties prenantes :
- Priorités d'interventions annuelles de sa thématique : définition et actualisation des projets et objectifs annuels prioritaires, veille auprès de l'encadrement, suivi et ajustement des actions mises en oeuvre, évaluation dans le cadre d'un bilan.
- Suivi des actions du projet d'entreprise et du schéma départemental.
- Produit des bilans sur ses thématiques (SENACS, dispositifs départementaux et territoriaux).
- Accompagne les agents de développement des services aux familles dans la mise en oeuvre des politiques départementales dans le cadre des démarches CTG. Le/la CDAS intervient également en appui des agents de développement des services aux familles sur des situations complexes en concertation avec le manager du SIDT (participation aux réunions partenariales, coproduction des avis techniques).
- Assure un rôle d'expertise thématique jeunesse et AVS notamment la veille et la diffusion de la réglementation nationale afférente ainsi que l'appui technique sur des dossiers afin de garantir une bonne appropriation de la doctrine (réalisation de notes et de supports).
- Concoure à la veille budgétaire sur sa thématique en articulation avec le conseiller technique budget et appui au pilotage.
- Prépare les documents soumis aux administrateurs et participe aux Commissions d'Action Sociale (le cas échéant).
- Accompagne les partenaires à vocation départementale et prend en charge certains dossiers territoriaux (PAEJ, PS jeunes, FJT), contribue à l'évaluation de leurs pratiques et produit des bilans.
- Assure une veille en direction des structures en difficultés.
- Supplée en période d'absence l'agent référent de la politique vacances sur les phases de validation de séjours (VACAF).
Profil recherché
Vos compétences
- Connaître les enjeux et les objectifs de la politique d'action sociale de la branche Famille.
- Connaître la politique portée par la CAF sur le département en matière d'offre de service aux partenaires.
- Avoir des capacités rédactionnelles et des qualités relationnelles.
- Savoir analyser des éléments budgétaires et financiers et les synthétiser pour en donner une lecture explicite.
- Être capable de concevoir des outils de communication et des documentations techniques adaptés.
- Savoir conduire et animer des réunions.
- Maîtriser les méthodologies de conduite et d'évaluation de projet.
- Savoir restituer à sa hiérarchie les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives.
Votre formation
Expérience professionnelle en action sociale exigée.
Informations complémentaires
Prise de fonction :
1er juillet 2025.
Rémunération :
Niveau 6, soit une rémunération brute mensuelle de 2.625,24 € sur 14 mois complétée d'autres avantages (carte déjeuner, intéressement, mutuelle collective).
Temps de travail :
39 heures par semaine (avec jours RTT).
Modalités de recrutement :
- Pré-sélection des candidatures.
Pour celles retenues :
- Dossier de motivation.
- Entretien le 5 juin 2025 avec le Responsable du département Action Sociale, la Responsable SIDT et la Chargée de recrutement.
Contact
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettreau plus tard le 15 mai 2025à l'adresse suivante :
@.**
sous la référence : RECRUTEMENT CONSEILLER DEPARTEMENTAL JEUNESSE AVS (à préciser dans l'objet du mail).
Merci de ne pas postuler en ligne et d'envoyer votre candidature EXCLUSIVEMENT par mail.
Les avantages liés au poste
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