Juriste contentieux en défense h/f

🏦 LCL, c’est LA banque urbaine du Groupe Crédit Agricole - avec nous, accompagnez la transformation, le développement de nos activités après de nos 6 millions de clients.


Au sein de la Direction des Affaires Juridiques LCL, dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre futur(e) Juriste Contentieux H/F en CDI.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et multi-sites de 10 juristes.

𝐀 𝐜𝐞 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 :


• D’un portefeuille de dossiers contentieux (hors Recouvrement) en responsabilité civile et pénale en demande et en défense, vous construirez la stratégie judiciaire en liaison très étroite avec les avocats de la Banque ;

• D'être l’interface juridique, conseil de la Direction de la Conformité et de la Direction de la Fraude sur tous sujets de LAB-FT, FRAUDE et REGULATEURS ;

• D'apporter un service de conseil et d'assistance juridique à différentes Directions Supports.

𝘛𝑜𝘶𝑠 𝑛𝘰𝑠 𝑝𝘰𝑠𝘵𝑒𝘴 𝘴𝑜𝘯𝑡 𝑜𝘶𝑣𝘦𝑟𝘵𝑠 𝑎𝘶𝑥 𝑝𝘦𝑟𝘴𝑜𝘯𝑛𝘦𝑠 𝑒𝘯 𝘴𝑖𝘵𝑢𝘢𝑡𝘪𝑜𝘯 𝘥𝑒 ℎ𝘢𝑛𝘥𝑖𝘤𝑎𝘱.



Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation : Master 2 Droit privé général avec options droit des obligations et des contrats, droit commercial, droit bancaire et droit pénal.


Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans


Expérience : Expérience requise en matière de contentieux bancaire en responsabilité civile et pénale. Une expérience en conseil juridique aux réseaux de banque de détail (Particuliers, Professionnels et Entreprises) serait un plus.


Compétences recherchées : Bon esprit d'analyse et de synthèse ; Bonne capacité rédactionnelle ;

Rigueur ; Méthode et bonne organisation ; Tres bon esprit d'équipe.


Outils informatiques : Bonne connaissance des outils informatiques (pack office, logiciels juridiques).



3 raisons de nous rejoindre :

* Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
* Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive.
* Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole)



𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 :


* Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
* Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
* Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
* Partenariat crèches et tickets CESU ;
* Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
* De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
* Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.


𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 :


* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
* Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;
* Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.


Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !


𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :


* Un échange téléphonique (20 minutes)
* Test de personnalité (A faire à la maison)
* Entretien avec la responsable et son adjoint (1h sur site)
* Entretien avec la responsable et directeur juridique (1h sur site)
* Entretien RH (1h sur site ou en visio)