Description du poste
Vos missionsRattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus paie :
1. Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
2. Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
3. Accompagnement et conseil de la clientèle sur les problématiques sociales courantes
4. Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, etc.)
5. Participation à la veille juridique et sociale du cabinet
Profil du candidat
Votre profil
6. Formation en gestion de la paie ou Ressources Humaines (Bac +2 minimum)
7. Première expérience réussie en cabinet comptable ou environnement multi-conventions
8. Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions digitales
9. Rigueur, organisation et sens du service client
10. Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Nous vous offrons
11. Un environnement de travail moderne et convivial
12. Des outils digitaux performants facilitant la gestion quotidienne
13. Un parcours d'intégration personnalisé
14. Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail
15. Une rémunération attractive comprise entre 30 000 et 35 000 € brut annuel, selon expérience
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