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Fraiseur cn h/f fonctionnaire

Vivonne
beBeeFabrication
Fraiseur
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Définition du poste de Fraisueur CN

L'objectif principal est la production efficace de fraises. Le fraiseur travaille en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour s'assurer que les objectifs sont atteints et que la qualité est maintenue.



Missions clés

* Régler les machines et identifier les outils matériels nécessaires à la fabrication.
* Créer ou modifier des programmes pour améliorer l'efficacité de la production.
* Sauvegarder les programmes et transcrire les informations d'évolution dans la gamme de fabrication.
* Gérer les entrées et les sorties de matériaux sur le poste de travail.
* ASSURER LA PRODUCTION SEUL OU EN EQUIPE.
* Contrôler et ajuster les paramètres de production selon la tolérance prévue.
* Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de qualité, de productivité et de sécurité.
* Contrôler la qualité et la propreté des pièces fabriquées.
* Compléter les documents de suivi de production.



Profil recherché

Le candidat idéal doit posséder certaines compétences clés :

* Lire un plan - Régler - Programmer (maîtrise au moins d'un des langages suivants : Conversationnel / HEIDENHEIM / FANUC).
* Précision - Autonomie - Minutie - Organisation - Sens du collectif et coopération - Orientation client - Fiabilité et Engagement dans ses missions.



Compétences techniques requises

Pour réussir dans ce rôle, le fraiseur CN doit disposer de certaines compétences techniques essentielles :

* Régler les machines et contrôler leur fonctionnement.
* Identifier les outils matériels nécessaires à la fabrication.
* Créer ou modifier des programmes pour optimiser la production.



Bénéfices

En tant que fraiseur CN, vous bénéficiez d'une formation continue et d'une rémunération attractive. Vous aurez également la possibilité de travailler en équipe et de contribuer à la réussite de projets importants.



Vous avez

1. Droit aux congés payés.
2. Toute autre compensation légale y compris trimestriel 13ème salaire. ">],

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