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Responsable de développement industriel

Rennes
beBeeDéveloppement
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Développez vos compétences en gestion de production

Vous recherchez un défi professionnel excitant dans un environnement dynamique ? Nous proposons un poste de Responsable de Production Service Contrôle, qui vous donnera l'occasion d'affirmer votre expertise et de contribuer à la réussite de notre entreprise.

Nous sommes une équipe motivée, qui travaille avec passion pour offrir des produits de qualité aux clients. Notre objectif est de développer nos activités industrielles de manière responsable et durable.


Missions clés :

* Piloter l'activité de contrôle : planifier, organiser et suivre les opérations de contrôle dans le respect des cadences, des exigences qualité et des délais clients.
* Gérer les équipes : fédérer, animer et faire monter en compétence les collaborateurs ; garantir un bon climat social et un fonctionnement fluide.
* Optimiser les flux : suivre les indicateurs, identifier les points de blocage, fiabiliser les processus et conduire les actions d'amélioration continue.
* Définir les axes de développement du service et piloter les projets en lien avec la stratégie industrielle.
* Travailler en lien étroit avec les autres services (production, qualité, maintenance, supply chain) pour assurer une coordination efficace.


Compétences requises :

* Expérience significative dans le management d'équipes de production ou de contrôle, en milieu industriel.
* Compétences solides en pilotage opérationnel, gestion des priorités et amélioration des performances.
* Maîtrise des outils industriels (ERP, indicateurs, analyse de flux) et connaissance des méthodes de contrôle (NDT, inspection visuelle, dimensionnelle...).
* Leadership affirmé, capacité à fédérer les équipes et à animer une dynamique collective.


Vos avantages :

* Un poste à fort enjeu, en lien direct avec la satisfaction client et la performance industrielle.
* Une entreprise solide et reconnue, dotée d'un environnement technique exigeant et stimulant.
* Des projets à forts enjeux opérationnels, dans une logique de fiabilisation, de qualité et d'amélioration continue.
* Une culture managériale favorisant l'autonomie, la proximité terrain et le développement des compétences.

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