Coordinateur santé sécurité h/f

Vos missions : Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Santé /Sécurité H/F pour un poste en CDI pour accompagner nos agences de la région Centre Sud Ouest, périmètre qui s'étend du Nord au Sud de Moulins à Pau et de l'Est à l'Ouest de Bordeaux à Monistrol. Poste basé à votre convenance dans le périmètre à proximité d'un noeud de communication Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité et Segment, votre mission est d'accompagner nos agences et clients sur la sécurité de nos intérimaires. Missions d'audit et de conseil : - Vous serez en charge des audits, analyses et conseils auprès de nos agences afin de les accompagner dans la mise en place de la déclinaison de la politique sécurité. - Vous concevrez pour cela des outils d'aides et de sensibilisations pour nos intérimaires et nos clients. Vous animerez la déclinaison de la politique sécurité, au sein de notre réseau d'agence. Vous accompagnerez certaines agences dans leur démarche de certification MASE UIC. Missions de formation : - Vous serez amené(e) à concevoir des outils de formation afin de sensibiliser nos collaborateurs permanents dès leur intégration (accueil, sécurité, prévention) et pendant leur parcours au sein de l'entreprise. Vous animerez des présentations lors de ces intégrations ou lors de réunions de secteur auprès des salariés permanents de nos agences. Missions de reporting : - Vous suivrez les indicateurs sécurité et ferez des synthèses, reportings et présentations en lien avec les objectifs définis par le responsable santé et sécurité Rémunération: - Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience - Prime annuelle - Voiture de fonction - Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) - 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) - Participation - CSE - Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez-nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celle de personnes en situation de handicap. Pour renforcer cette politique, Start People a signé un accord d'entreprise afin de poursuivre notre démarche volontariste d'inclusion des travailleurs handicapés.