Vos missions en quelques mots Missions : Instruction des demandes de dérogations à la réglementation sur les espèces de faune et de flore sauvages protégées (articles L 411-1 et 2 du Code de l'Environnement) : - Accompagnement des porteurs de projets dans la procédure DEP dont la phase de cadrage préalable - Instruire des demandes de dérogations et suivre les autorisations délivrées : dérogations espèces protégées liées à des projets/activités et aménagements sur plusieurs départements de la région ; - Contribuer à l'élaboration d'outils (doctrine, guide) pour faciliter la mise en oeuvre de la réglementation espèces protégées - Mobiliser, analyser et synthétiser des expertises scientifiques - Renseigner les outils de pilotage et suivi : ONAGRE - Participer à l'organisation d'opérations de contrôle en inter services de l'État - Contribuer à des actions de communication/formation sur la réglementation espèces protégées Suivi de plans nationaux d'action non coordonnés par la DREAL Occitanie Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de la division biodiversité Est Relations internes et externes : Autres services de la DREAL et de l'État - Associations - Établissements publics - Collectivités territoriales- Organismes scientifiques - Experts « faune » et « flore » - Porteurs de projets (collectivités, aménageurs) - Bureaux d'études Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Responsabilité technique et opérationnelle dans la gestion des dossiers d'instruction. Profil recherché Compétences techniques et réglementaires : Solides connaissances en biologie des espèces et en écologie Connaissance du domaine de la gestion/préservation de la biodiversité Connaissance de la réglementation espèces protégées Compétences transversales : concertation, négociation, capacité à prendre des initiatives, à juger de la sensibilité locale ou nationale des dossiers, à mobiliser des compétences techniques, à être autonome et à rendre compte Compétences relationnelles : capacité à s'intégrer dans une équipe et à entretenir de bonnes relations avec les partenaires institutionnels ou non institutionnels Modes d'acquisition : formations, connaissances techniques, expériences professionnelles, mise en situation, compagnonnage. Profil recherché : agents ayant déjà eu des expériences professionnelles dans le domaine de la biodiversité et l'animation de réseau.
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