Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME.
Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires.
Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l'environnement de travail qui lui correspond.
Nous recrutons aujourd'hui pour le compte de CERFRANCE Sud-Est.
Cerfrance recherche son futur Chef de projet SI comptable en CDD à objet défini pour 24 mois pour rejoindre ses équipes basées à Bron (69).
L'entreprise
Le réseau Cerfrance est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans leur gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire leur manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel.
Le collectif des 7 CERFRANCE du périmètre régional Sud-Est (SSE) engage un projet structurant. Ce projet vise à sélectionner et déployer une nouvelle solution comptable de référence, en remplacement de leur solution historique ISACOMPTA, couvrant l'ensemble de la production comptable et des déclarations obligatoires.
Cette démarche s'inscrit dans un contexte de transformation des métiers comptables, marqué par l'entrée en vigueur progressive de la facturation électronique, les exigences accrues de conformité réglementaire (TVA, liasses fiscales, e-invoicing, e-reporting), et la nécessité de repositionner la comptabilité comme un socle de conseil avec valeur ajoutée.
Le chef de projet pilotera l'intégralité de la démarche, depuis le diagnostic de l'existant jusqu'à la feuille de route de déploiement, en étroite coordination avec les directions générales des 7 CERFRANCE, les équipes métiers et le prestataire AGIL'IT.
Les missions
- Etablir un état des lieux et une cartographie, par l'analyse de la solution comptable actuelle, des solutions périphériques et des processus comptables
- Comprendre les contraintes réglementaires et techniques, les attentes des collaborateurs et des adhérents
- Définir le modèle cible, notamment les processus comptables et la cartographie associée
- Construire les scénarios possibles (solution unique, socle commun avec options locales, etc.) et analyser les impacts correspondants
- Aider au choix de la solution retenue, définir notamment les critères de sélection
- Analyser et tester les solutions du marché
- Définir la feuille de route de déploiement (tests, intégration, mise en production)
- Concevoir le plan de communication et d'accompagnement des utilisateurs
- Communiquer un reporting régulier auprès des décisionnaires
Les atouts de l'offre :
- Un métier qui a une forte valeur ajoutée sur l'ensemble des processus comptables, et de manière générale sur le quotidien des équipes Cerfrance
- Une proximité en interne avec les collaborateurs du service expertise comptable
Les engagements RSE de Cerfrance autour de 3 axes principaux
- Favoriser l'écoconception
- Limiter l'empreinte des déplacements en se positionnant en proximité avec les adhérents
- Encourager les comportements responsables (accompagnement des adhérents sur une démarche Haute Valeur Environnement ou de production Bio notamment)
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