RESPONSABILITÉS :
• Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s) pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité.
• Assurer les soins de bien être, de confort et d'hygiène auprès de l'enfant et de sa mère, par délégation et en collaboration avec l'infirmière, la sage-femme et le pédiatre.
• Dispenser des soins individualisés, en prenant en compte les différentes cultures, l'environnement, les ressources et les capacités des parents.
• S'impliquer dans le rôle éducatif et préventif auprès des parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être :
· Adhésion au projet de service concernant la prise en charge globale du couple mère enfant, ce qui nécessite motivation et adaptabilité.
· Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l'équipe à laquelle elle s'intègre.
· Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (conflits, handicap d'un nouveau-né...).
· Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive.
· Capacité d'adaptation face à l'importance du service.
Rigueur et méthode.
· Discrétion professionnel et personnel.
· Respect de l'unité de soins et de l'organisation de l'Etablissement.
· Bon esprit d'équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service
· Capacité d'adaptation à une population multiculturelle
· Coopération intra pôle en fonction des compétences et intégration au service
Savoir-faire :
· Maîtrise des soins pouvant être dispensées aux enfants en service de maternité, en respectant le cadre juridique.
· Créer une relation de confiance avec l'entourage de l'enfant et établir une communication adaptée et soutenant
· Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d'une démarche d'autonomisation
· Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né...)
· Capacité à se remettre en question
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