Le Senior Retail Merchandiser agit en expert de sa catégorie, pilote la performance business et anime les échanges avec les zones. Il challenge les décisions des zones, identifie les leviers d’accélération et garantit la cohérence stratégique entre vision centrale, assortiment et exécution Retail. Il joue également un rôle structurant dans l’accompagnement des profils plus juniors.
Pilotage quotidien du business & suivi de la performance
* Suivi de la performance des lancements des collections Prêt à Porter Femme (reportings hebdomadaires, calls mensuels avec les marchés…). Suivi des ST, mise en place de KPIs de suivi de performance et de plan d'actions afin d'accroître les ventes et maximiser le Sell-through.
* Collaborer avec les départements centraux (collection merchandising, VM, Digital…) pour harmoniser et maximiser les lancements
* Suivi et pilotage de la nouveauté et des permanents avec les équipes Supply Chain & les équipes industrielles
* Etre force de proposition sur les reassorts opportunistes, passage permanents, optimisation, rebalancings
Showroom Leadership
* Elaborer la stratégie d'achat qualitative et quantitative avec le Collection merchandising
* Estimer les potentiels à la référence et proposer des preachat
* Mettre à jour les outils d'achat et assortiments
* Driver les réunions avec les acheteurs des zones (assortiments, revue des qtes, débriefs)
Stratégie d’Offre & définition des assortiments
* Définir les stratégies d'assortiments et de clusters pour atteindre les objectifs de ventes et les équilibres cibles, en optimisant les spécificités des marchés
* Identifier les core offers
* Construire les stratégies d'achats et assortiments par cluster et par zone pour chaque collection
Leadership & Collaboration Transverse
* Agir comme référent des profils juniors de l’équipe.
* Piloter des projets transverses avec les équipes Collection Merchandising, VM, Supply et Zones.
* Collaborer étroitement avec les équipes retail merchandising zones, consolider les besoins marchés et enjeux locaux.
* Garantir la cohérence 360 entre l’offre, l’activation et la performance retail.
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