Dimood Group recrute pour son entité isatech, un architecte fonctionnel Business Central. En tant qu'Architecte Fonctionnel Business Central, vous serez un expert de la solution et un pilier stratégique, orientant l'avenir de Business Central au sein de notre entreprise et chez nos clients. Vous définirez une vision forte et impulerez une dynamique d'innovation. Rattaché au Directeur des Offres et de l'Innovation, vos missions incluront :
1. Définition de l'offre et de la stratégie produit :
o Construire l'offre produit pour Business Central, répondant aux besoins spécifiques des clients et maximisant la valeur pour l'entreprise.
o Collaborer avec les experts de nos marchés cibles pour identifier des opportunités de développement.
o Définir et promouvoir les meilleures pratiques et une vision stratégique de l'architecture ERP.
o Être moteur d'innovation en proposant des évolutions stratégiques et en influençant la roadmap Business Central.
o Collaborer avec la direction pour aligner la stratégie avec les objectifs commerciaux.
o Animer le réseau partenaire pour enrichir le catalogue de solutions et add-ons.
2. Contribution à l'activité commerciale :
o Conduire les processus d'avant-vente, de l'identification du besoin client à l'offre finale.
3. Collaboration avec les opérations :
o Accompagner les équipes projet, faciliter la collaboration et assurer la réussite des implémentations.
o S'assurer de la transition efficace avec les équipes techniques et fonctionnelles pour une réalisation conforme.
Si vous êtes passionné par l'innovation, expérimenté sur Dynamics Business Central et souhaitez contribuer à notre croissance, ce poste est pour vous !
Le profil recherché :
* Expérience : Expert en Business Central, avec une solide expérience dans la gestion, l'optimisation et la personnalisation de la solution pour répondre aux enjeux clients.
* Compétences : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à définir une vision stratégique et à piloter une roadmap ERP. Maîtrise de l'anglais professionnel.
* Soft skills : Adaptabilité, proactivité, esprit d'initiative, excellentes compétences en communication, leadership naturel, capacité à collaborer efficacement avec diverses équipes.
Nos engagements : ouverture à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, avec accompagnement dédié.
Rejoindre Dimood, c'est intégrer une équipe à taille humaine, évoluer dans un environnement innovant, relever des défis quotidiens, bénéficier d'un plan de carrière personnalisé, et partager avec des experts passionnés.
Avantages Dimood : mutuelle 90%, tickets restaurant Swile, CSE, certifications Microsoft et Sécurité financées, télétravail partiel, RTT, bureaux modernes, team buildings, séminaires, bureau des sports et associations.
Processus de recrutement : 1. Échange téléphonique 2. Entretien avec le responsable opérationnel 3. Entretien avec l'équipe RH.
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