Gestionnaire de ressources humaines

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Gestionnaire des ressources humaines

Ministères sociaux:

Assurer la gestion RH des agents relevant des ministères sociaux en lien avec les autorités de gestion des agents :

- Informer, conseiller et orienter les agents
- Préparer, suivre et mettre en œuvre le processus indemnitaire, d'évaluation et d’avancement
- Gérer les processus de mobilité (cycle, fil de l’eau, détachement,etc.) et de recrutement
- Suivi des effectifs (titulaires, contractuels...) et appui au pilotage
- Assurer le suivi individuel des agents: temps partiel, promotion, aides au transport,autorisations de télétravail, paiement des astreintes etc.
- Gestion de la procédure d’accueil des nouveaux arrivants : badges, remise des documents nécessaires à la prise de poste
- Synthèse et préparation des données pour l'établissement du bilan social et du rapport social unique
-Participer à l'organisation des élections professionnelles (tous les 4 ans);



Référent(e) handicap pour les ministères sociaux.



DDI (direction départementale des territoires (DDT) et la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP)


- Effectuer un suivi et la gestion des arrêts de travail pour les titulaires et les contractuels, des congés longue maladie, des congés longue durée ...


- Assurer la gestion des accidents de service et le traitement de la prise en charge des frais liés pour les agents des DDI et les dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle ;


- Contribuer à la mise à jour les tableaux de suivi (dossiers médicaux, arrêts de travail, maladie professionnelle ...)


- Suivi des échéances du Conseil médical départemental relative à la situation des agents du périmètre des DDI et préparer les dossiers de saisine du Conseil médical.

- Assurer en suppléance la gestion RH des agents relevant du ministère de l’agriculture, du ministère de la transition écologique (mobilité, promotions, campagne indemnitaire, conseils aux agents) pour le périmètre DDETSPP.


- Assurer en suppléance la gestion du temps de travail des agents dans Casper (logiciel de gestion du temps de travail) et des absences exceptionnelles pour le périmètre ATE.


- Participer au contrôle budgétaire du titre 2.