Apprenti(e) commercial(e) comptes nationaux

Apprenti(e) Commercial(e) Comptes Nationaux

Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine, qui aura à cœur de vous accompagner et de vous faire monter en compétences !

Nous recherchons un(e) Sales Key Account Manager Junior en apprentissage, chargé(e) de la gestion et du développement de clients nationaux.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la prise en charge de plusieurs comptes clés dans le secteur d’activité confié.
2. Gérer la relation entre le réseau commercial / technique et le compte clé (visite annuelle, devis envoyés et suivis).
3. Élaborer et planifier avec le réseau la stratégie pour chaque compte via un plan d’actions.
4. Coordonner des actions avec le coordinateur technique national et la responsable administrative.
5. Mobiliser les ressources internes (Direction technique, Achats, Juridique, etc.) pour répondre aux attentes du client et développer la marge et la PO sur ces comptes.
6. Prospecter et répondre à des appels d’offres.
7. Organiser vos actions autour d’une logique client, plutôt que produit ou géographique.

Vous débuterez un Master Ingénieur d'Affaires d'une durée de 2 ans.

Si vous vous sentez prêt(e) à relever ce défi dans une équipe dynamique et conviviale, n'hésitez pas à postuler !

Vos atouts : excellente organisation, vision globale de l’offre client, pilotage efficace des indicateurs-clés, bon relationnel et leadership.

Une première expérience commerciale ou en développement commercial (prospection ou réponse à des appels d’offres) est souhaitée.

Conditions du poste :

* Contrat d’apprentissage de 2 ans
* Poste basé à Villepinte (93)
* Tickets restaurant, participation au transport, épargne salariale

Chubb Fire & Security, filiale d’APi Group, est l’un des leaders français en solutions de sécurité incendie, couvrant tout le territoire avec un réseau étendu de techniciens, commerciaux et agences locales. Nos 4000 collaborateurs assurent un service de proximité pour divers types de clients (bureaux, sites industriels, écoles, hôpitaux, data centers, etc.).

Nos solutions incluent l’installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction, d’évacuation d’incendie, ainsi que des formations.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) commercial(e) pour une durée de 2 ans.

Informations supplémentaires :

La politique d’alternance du groupe vise à soutenir la formation et l’insertion professionnelle des jeunes, notamment ceux issus de zones sensibles ou en situation de handicap, en accord avec notre politique RH d’intégration.

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