Description entreprise :
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
* les règles de prévention face au risque d’incendie,
* le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
* la coupure d’urgence de l’électricité,
* la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Description du poste :
Le service de Chirurgie Générale composé de 33 chambres particulières répond
aux exigences d'un hôpital accueillant des urgences et de la chirurgie
programmée. Il est divisé en 3 secteurs de 11 lits + 1 flex par secteur
Les spécialités chirurgicales sont
la chirurgie viscérale, la chirurgie urologique, la
chirurgie vasculaire, la chirurgie ORL et la chirurgie gynécologique.
Les prises en charge sont variées, les intervenants sont nombreux.
Missions principales
L'IDE participe à l'accueil de la personne soignée et de sa famille dans les meilleures conditions possibles.
L’IDE se conforme avec rigueur aux prescriptions médicales et aux protocoles de soins en vigueur dans l’unité.
L’IDE effectue des soins infirmiers personnalisés et adaptés sur sa propre initiative en collaboration avec l'aide-soignant placé sous sa responsabilité.
L’IDE maîtrise les techniques de soins dispensées dans l'unité.
L’IDE se préoccupe du devenir de la personne soignée dès le début de l'hospitalisation.
L’IDE informe le patient et sa famille sur le déroulement du séjour et la nature des soins réalisés.
L’IDE respecte et fait respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur.
L’IDE gère les situations d'urgence.
L’IDE est responsable de la bonne tenue du dossier patient.
L’IDE effectue des transmissions ciblées orales et écrites pertinentes, de façon à assurer la continuité des soins.
L’IDE participe à la gestion du matériel, des stocks, de la maintenance, du nettoyage.
L’IDE assure les tâches administratives inhérentes à la dispensation des soins (informatisation des données recueillies et des mouvements des patients).
L’IDE cherche à réactualiser ses connaissances et développer ses compétences.
L’IDE participe à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
L’IDE cherche à s'intéresser à la vie de l'institution (participation à des commissions et/ou groupes de travail).
L’IDE participe à la recherche en soins infirmiers (élaboration de nouveaux protocoles).
Connaissances spécifiques :
Prise en charge des patients en pré et post opératoire
Surveillance des différents types de drainages
Pose et surveillance de SNG
Pose et surveillance de SV +/- avec irrigations
Pose et surveillance PSE
Connaitre et maitriser les pratiques transfusionnelles
Réfection de pansements simples et complexes
Prise en charge des patients stomisés
Prise en charge des patients trachéotomisés
Prise en charge des patientes mastectomisées
Prise en charge des patients amputés
Missions annexes
- Savoir évaluer la douleur.
- Evaluer les risques liés à l’hospitalisation du patient et évaluer les facteurs de fragilité.
- Travailler en coordination et en concertation avec le bloc opératoire
- Connaître le protocole urgence vitale interne au service : maîtrise du contenu du chariot d’urgence
- Capacité à prioriser les soins selon le niveau de criticité du patient
- Connaître les outils informatiques : Crossway / Intranet / Intraqual
- Contribuer à la formation et à l’intégration des nouveaux IDE
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants AS et IDE.
- Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d’hygiène validées par le CLIN
- Optimiser la gestion rationnelle des stocks.
Liaisons fonctionnelles
Sous la responsabilité directe du cadre de santé du service
- Les médecins endoscopistes, chirurgiens, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.
- Les infirmiers et médecin responsable de l’équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière,
- Les cadres de santé des services d'hospitalisation.
- Les professionnels des services cliniques et médico-techniques pour la continuité des soins.
- Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).
- Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.
Liens hiérarchiques
- Le Cadre de santé du service.
- Les cadres de santé du pole
- Le Cadres co-gestionnaire de pôle.
- Les Cadres de santé et cadre supérieur de santé de garde.
- Le Coordonnateur général des soins, direction des soins.
- Le Directeur.
Profil recherché :
- Savoir être à l’écoute du patient et de sa famille
- Avoir le sens de l’accueil, de l’observation et de l’organisation
- Savoir se maîtriser
- Faire preuve de discrétion et de tolérance et d’ouverture d’esprit
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Travailler dans le non jugement de valeurs
- Respect de soi et d’autrui
- Capacité d’acceptation et d’adaptation
- Posséder un esprit d’équipe
- Etre dans l’échange d’information et dans le travail collaboratif
- Faire preuve de rigueur dans son travail
- Avoir de la dextérité
- Faire preuve d’organisation, d’initiative, et de créativité
- Analyser les situations pour anticiper les situations à risques
- Etre capable d’appréhender la prise en charge de la maladie chronique
- Etre autonome
- Posséder un bon équilibre personnel
- Savoir se ressourcer
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