Metteur au point / chargé d’essais cvc h/f

Metteur au Point / Chargé d’Essais CVC H/F, Bischheim

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

L'agence de Strasbourg, spécialisée dans les projets travaux CVC et intervenant dans les secteurs tertiaire, collectivité et hospitalier, recherche un:

Metteur au Point / Chargé d’Essais CVC H/F

Rattaché au Directeur d'agence et en étroite collaboration avec les Chargés d’Affaires, votre mission consiste à effectuer les essais, les réglages, la mise au point des installations à partir des documents d'études : schéma de principe (aéraulique, hydraulique), analyse fonctionnelle, schéma de régulation, schéma électrique, documents techniques des divers équipements.

Pour cela, vous serez amené à :

* Paramétrer, régler, vérifier et mettre en route les installations électriques, aérauliques et hydrauliques,
* Procéder au préréglage et réglage optimal des équipements,
* Mesurer débit, réglage et équilibrage des réseaux aérauliques et hydrauliques,
* Contrôler les automatismes (entrée des valeurs de consigne),
* Modifier un câblage électrique ou de régulation,
* Détecter les dérives, anomalies de fonctionnement et pannes éventuelles par une série de contrôles,
* Effectuer les contrôles de garantie,
* Rédiger les rapports de mise en service, fiches d'essais, fiches d'anomalies,
* Réceptionner l'installation technique avec le chargé d'affaires, le client et le bureau d'études,
* Former le client ou les exploitants pour la prise en charge de l'installation,
* Respecter et faire appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.

Titulaire d'un BTS CIRA, Électrotechnique, Mesures Physiques, Génie Climatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service de mise en route d'installations en génie climatique.

Vos connaissances en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique, ainsi que votre capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements et rédiger des notices, seront appréciées.

En relation avec nos clients, vous faites preuve d’un sens du service de qualité et êtes doté d’un bon relationnel.

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens des responsabilités sont indispensables pour la réussite dans ce poste.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes !

Envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Intégrer notre groupe, c’est travailler dans des équipes à taille humaine, actives et motivées, tout en bénéficiant de formations régulières.

Plus de 27 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous engagés dans l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Présents dans nos agences en France et à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de notre performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité, accompagnent leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, en relevant le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, villes, bâtiments, industriels et infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines — Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales — la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion, et dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de notre politique RH.

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