Chef de projet si (h/f)

Entreprise

La BU ASSISTANCE TECHNIQUE de SPIE ICS est une ESN spécialisée dans les technologies d'infrastructure DATACENTER, Cybersécurité, End User Computing, Smart Data.

La BU Assistance Technique accompagne et conseille ses clients sur la délégation de consultants à travers nos offres de :

- Assistance Technique (Temps plein / Temps partagé)

- Projet au forfait

- Expertise à la demande

- Centre de services


Poste

Contexte

Dans le cadre de sa transformation digitale et de l’intégration de l'IA à ses priorités stratégiques, notre client recherche un(e) Chef de Projet SI pour accompagner l’innovation, optimiser les process et piloter la roadmap digitale du siège (70 personnes) en lien avec leur réseau national.



Missions principales

* Analyse et optimisation des process internes
o Cartographier le SI Laforêt et les processus métiers
o Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions innovantes
* Gestion de projet transverse
o Piloter la mise en œuvre des sujets prioritaires (dont l’IA) en mode projet
o Définir et suivre la roadmap annuelle de transformation digitale
o Animer des ateliers, coordonner les parties prenantes (DG, directions, salariés)
* Accompagnement au changement
o Fédérer, convaincre et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques
o Diffuser la culture de l’innovation digitale
* Veille et sourcing de compétences
o S’alimenter des expertises internes et solliciter des partenaires externes si besoin
o Apporter un regard neuf et benchmarker les meilleures pratiques du marché

Profil recherché
* Formation : Bac+5 (Ingénieur, Master, ESC ou équivalent)
* Expérience : 5 ans minimum dans la gestion de projets digitaux, l’analyse de process ou la transformation SI
* Compétences techniques :
o Cartographie SI, analyse de process, conduite de projets transverses
o Connaissances en transformation digitale (dont l(IA)
o Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V…)
* Compétences relationnelles :
o Bon relationnel, capacité à échanger avec tous niveaux hiérarchiques (DG, directions, salariés)
o Force de persuasion, leadership, pédagogie
o Capacité à fédérer et à accompagner le changement