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Technicien d'inspection electricité confirmé h/f

Arras
Socotec
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Let’s SOCOTEC !

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. »

Description du poste

Rattaché(e) à Fabien RIMBAULT, Directeur d’Agence, en tant que Technicien(ne) d’inspection en électricité, votre mission principale est de :

1. Vous procédez aux contrôles réglementaires périodiques et initiaux des équipements électriques dans des secteurs d'activité variés.
2. Rédiger les rapports d'intervention qui permettra par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires,
3. A l’écoute de vos clients, vous accompagnez et conseillez ces derniers afin de les fidéliser et développer ainsi l’activité commerciale de l’agence.

Des interventions sont à prévoir sur le secteur d’Arras (62), en région Hauts-de-France.

Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Ce poste est évolutif à moyen terme vers une fonction de Chargé d’affaires.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe ( 33 000 - 35 000 € ) selon profil et des avantages suivants :

4. Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
5. Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
6. Prime ambassadeur
7. Remboursement frais de repas jusqu’à 24,80€/jour / Tickets restaurants
8. Plan d'épargne
9. Jours de RTT
10. Environnement de travail collaboratif
11. Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
12. Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Qualifications

D’une formation Bac+2 type BTS électromécanique, électrotechnique ou maintenance, ou disposant d’une expérience professionnelle en inspection réglementaire dans le domaine de l’électricité, vous êtes déjà formé(e) et opérationnel(le).

Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d’initiative.

Expérience en bureau de contrôle : 8 à 10 ans minimum.

Connaissances BT et HT (contrôles périodiques et initiaux).

Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

13. Echange RH (20/30 min)
14. Echange opérationnel avec le Directeur d’agence

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

15. Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
16. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
17. Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
18. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

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