Directeur du développement h/f (cdi)

Poste : Comment ?

Vos principales missions :

Développement

- Prospecter les propriétaires bailleurs institutionnels et les family offices,
- Proposer nos services de Property Management, de syndic, de brokerage et de location tant en résidentiel, qu'en tertiaire,
bureaux, commerces et centres commerciaux,
- Préparer tous nos outils marketing (plaquette, slides...) en lien avec la Direction du Marketing,
- Organiser tout type d'événements pour inviter nos clients et prospects et entretenir la relation.

Réponse aux Appels d'Offres

- Suivre les publications officielles,
- Constituer les dossiers de candidatures,
- Préparer les documents de présentation (slideshow, argumentaire, PowerPoint, ...),
- Déterminer le pricing en relation avec les managers opérationnels de nos différentes entités BtoB ou BtoC,
- Participer aux soutenances avec les managers opérationnels.

Intégration

- S'assurer de l'accueil des nouveaux mandats au sein des équipes opérationnelles,
- S'assurer de la saisie des données dans nos différentes bases et dans les délais impartis,
- S'assurer de la complétude des équipes et du staffing pour prendre en main le mandat,
- Organiser les premières réunions de suivi entre le mandant et les équipes opérationnelles,
- Vérifier la satisfaction du nouveau mandant,
- Prendre toutes dispositions pour procéder aux ajustements nécessaires à la satisfaction des mandants,
- Suivre régulièrement le niveau de satisfaction des clients.

Profil : Vous ?

- De formation supérieure type Ecole de commerce,
- Expérience dans le secteur des Services Immobiliers indispensable,
- Audacieux et n'ayant pas peur d'appeler des prospects dans le dur,
- Connaissant l'environnement immobilier et celui des investisseurs institutionnels,
- Une connaissance du résidentiel et du retail serait bienvenue,
- Excellente présentation et bonne culture générale,
- Autonome et faisant preuve d'initiative,
- Maitrisant professionnellement l'anglais,
- Parfaite maîtrise de la bureautique Microsoft Office,
- Adaptable et sachant travailler avec des équipes transverses.


Chez Sapiance RH nous avons l'ambition de nous adapter et de réinventer avec toujours plus de simplicité, de transparence et de bienveillance notre métier. Vouloir en finir avec les stéréotypes et les préjugés nous conduit à repenser en permanence la relation avec nos clients et avec nos candidats.

Entreprise : Chaque jour nos clients nous consultent pour que nous les accompagnions dans la réponse à certaines de leurs questions...

Chaque jour, nous questionnons des candidats afin d'y répondre...


Qui ?


Groupe indépendant en pleine croissance et présent partout en France dédié aux services immobiliers !