Job Description
Vous avez envie d’accompagner des familles là où tout se joue, directement à domicile ? Vous préférez intervenir en amont, prévenir plutôt que réparer, construire plutôt que subir ? Ce poste vous place au cœur de la relation, dans un rôle où chaque échange compte.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Votre terrain d’intervention, ce sont les familles accompagnées dans le cadre de l’Action Éducative à Domicile (AED). Vous intervenez directement dans leur environnement, là où les équilibres se construisent… ou se fragilisent.
Vous commencez par poser les bases : vous élaborez le projet pour l’enfant, en lien étroit avec les parents et le jeune. Vous analysez la situation, vous identifiez les ressources, les fragilités, les interactions. Vous construisez un contrat d’objectifs clair, qui donne une direction et du sens à l’accompagnement.
Votre action est concrète. Vous intervenez auprès du mineur pour soutenir son développement, sa socialisation, son quotidien. Vous êtes présent(e) dans les différentes dimensions de sa vie, toujours en lien avec son environnement familial.
Votre rôle auprès des parents est central. Vous ne vous substituez pas à eux. Vous les accompagnez, vous les soutenez, vous les responsabilisez. Vous les aidez à reprendre leur place, à retrouver des repères éducatifs, à construire un cadre sécurisant pour leur enfant.
Vous assurez une coordination fine autour de chaque situation. Vous travaillez avec les équipes pluridisciplinaires du Département, mais aussi avec les partenaires extérieurs. Vous participez aux synthèses familiales, vous organisez les interventions nécessaires, vous veillez à la cohérence des actions.
Vous pouvez également être amené(e) à accompagner des mineurs confiés, selon les référentiels en vigueur. Vous adaptez votre posture et vos actions en fonction des situations.
Vous êtes aussi acteur(rice) du territoire. Vous contribuez à l’observation des besoins, vous participez à des groupes de réflexion, vous proposez des actions collectives. Vous ne faites pas qu’intervenir : vous contribuez à faire évoluer les pratiques.
Votre rôle implique un travail régulier de restitution et de traçabilité. Vous rédigez des rapports sociaux, des bilans de fin de mesure, vous partagez vos analyses avec les familles et les partenaires. Vous participez aux réunions d’équipe, aux concertations ASE, et vous préparez les audiences si nécessaire.
Vous suivez également l’activité via des statistiques et des bilans annuels. Vous contribuez ainsi à une vision globale et à l’amélioration continue des dispositifs.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social (ASS, ES, CESF, EJE). Vous maîtrisez les fondamentaux de l’intervention sociale, en individuel comme en collectif.
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens, vous savez écouter, observer, analyser et poser un diagnostic pertinent.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux et du cadre de la protection de l’enfance.
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de gérer plusieurs situations en parallèle, sans perdre en qualité.
Vous avez une vraie capacité de distanciation. Vous vous impliquez avec justesse, sans vous laisser submerger.
Votre relationnel vous permet de créer un lien de confiance avec les familles, même dans des contextes sensibles.
Vous aimez travailler en équipe et en partenariat, et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, indispensables pour le suivi et la rédaction.
Le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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