BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante, fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI, utilisant plus de 50 technologies et langages de développement dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
La DSI Lease intervient principalement pour BPCE Lease, mais également pour d'autres entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif.
BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, située au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Elle est un acteur clé du crédit-bail en France, accompagnant entreprises et professionnels dans leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un large éventail de solutions : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique.
La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant divers périmètres applicatifs métier.
Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs FRONT MIDDLE » de la DSI Lease, en charge des applications Front et Middle du métier du Leasing, vous intervenez en tant que tech lead de la squad FRONT MIDDLE.
L’équipe fonctionne en mode full agile (Scrum) en proximité avec le métier et est intégrée dans le train agile du périmètre LEASE, inspiré du modèle SAFe.
La squad Front Middle gère une quinzaine d’applications digitales, principalement développées en interne (Angular et Java), et possède toutes les compétences pour gérer ses activités.
La mission principale du tech lead est de concevoir, assurer la qualité de l’implémentation et des développements.
Les activités clés incluent :
1. Participer à la définition des solutions techniques répondant aux besoins métier, en estimant leur complexité.
2. Promouvoir ces solutions auprès de tous les acteurs concernés avec un bon niveau de vulgarisation.
3. Mettre en œuvre et contrôler la qualité du code avant la mise en production, accompagner les projets/sprints de leur conception à leur déploiement.
4. Organiser des communautés de pratiques et faire monter en compétences les développeurs.
5. Faciliter les échanges entre équipes techniques et autres parties prenantes.
6. Analyser, suivre et communiquer sur les incidents techniques.
7. Participer à la veille technologique et promouvoir les innovations.
8. Coordonner la production des livrables techniques et représenter l’équipe lors des instances de delivery.
Profil et compétences requises
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience.
Compétences techniques :
* Maîtrise des langages Java et Angular.
* Bonne connaissance de l'architecture logicielle et capacité à concevoir des solutions scalables et maintenables.
* Expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et capacité à guider une équipe.
* Connaissance des outils DevOps, intégration et déploiement continus, gestion d'infrastructures.
* Connaissance des pratiques de tests automatisés et contrôle qualité.
Compétences en gestion :
* Capacité à motiver et inspirer une équipe, promouvoir un environnement collaboratif.
* Expérience en mentorat et partage des bonnes pratiques.
* Autonomie dans la planification, exécution, gestion des risques et des délais.
* Excellentes compétences en communication avec différentes parties prenantes.
Expérience pratique :
* Participation à des projets de coordination technique et conception de solutions.
* Résolution de problèmes techniques complexes.
* Travail en collaboration avec d’autres équipes pour aligner les objectifs techniques et métiers.
Autres compétences :
* Capacité d’adaptation rapide aux nouvelles technologies et changements.
* Vision stratégique pour anticiper les besoins futurs.
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