Directeur (rice) de centre socioculturel (h/f)

Le Centre Socioculturel Saint-Giniez/Milan recherche son.sa directeur (trice).

Les missions :
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous :
- Conduisez le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Développez la dynamique participative au sein du centre socioculturel et du territoire, favorisez l'implication des habitants dans tous les projets de l'association
- Mobilisez les partenaires locaux et institutionnels dans la réalisation des projets
- Managez l'équipe et assurez la gestion des ressources humaines
- Assurez la gestion administrative et financière de la structure
- Accompagnez la gouvernance dans le pilotage de l'association

Profil :
Niveau minimum 6 en développement social local ou gestion d'organisme à vocation sociale et niveau 7 pour le médico-social.
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex 2) en développement local ou gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master 2.).
Expérience de direction d'un équipement social.
Expérience du management d'équipe. Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l'animation. Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
Expérience souhaitée de gestion collégiale.

Connaissances requises
- Connaissance des dispositifs et des institutions (collectivités locales, CAF, services de l'Etat.) liés à l'action sociale et au développement social local
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de management d'équipe
- Excellente connaissance des outils de gestion permettant d'assurer le pilotage financier de la structure
- Bonne connaissance des outils informatiques

Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)
- Développer la motivation de l'équipe autour du projet social
- Entretenir un équilibre entre fonction de réflexion et fonction d'animation
- Analyser avec rigueur la situation financière d'une structure
- Déléguer à ses collaborateurs
- Innover et anticiper pour s'adapter au changement
- Construire des outils et argumentaires clairs et précis d'aide à la décision
- Prendre des avis, apprécier les arguments développés avant de décider
- Développer un réseau
- Partager l'analyse et la prise de décision au niveau d'une organisation collective

Aptitudes et qualités attendues

- Travailler en coopération avec les différentes instances en interne et en externe.
- Sens des responsabilités et rigueur
- Ouverture d'esprit et grand intérêt pour les questions sociales, culturelles.
- Capacités d'adaptation.
- Aisance relationnelle
- Goût prononcé pour le travail en équipe et en coopération.
- Esprit d'analyse et de synthèse

Conditions d'emploi et rémunération
- Type de contrat : CDI.
- Durée du travail : 35h/sem du lundi au vendredi (horaires de bureau)
- Salaire : à partir de 48 000 € brut annuel soit un mensuel brut de 4 000 € pour un temps plein.
- Déplacements : ponctuels Marseille et département.
- Qualification : Cadre
- Date de Prise de fonction : 1/09/2026

Candidature (CV et LM) à envoyer, uniquement par mail, au plus tard le 31 mai 2026 à csstginiezmilan.direction@gmail.com
Prise de poste prévue le : 01/09/2026