Alternance - transaction & asset manager retail, logistics & living - europe- h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier

Intitulé du poste

Alternance - Transaction & Asset Manager Retail, Logistics & Living - Europe- H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service :

L'alternant(e) rejoindra l'équipe Commerce, Logistique & Hébergement Europe de la Direction des Investissements & de l'Asset Management, qui a en charge la gestion de près de 300 actifs et 1000 baux dans 5 pays.

Missions :

L'alternant(e) accompagnera l'équipe dans les missions suivantes:

1. Pilotage /suivi des prestataires (Property Managers, brokers, et conseils)
2. Préparation des comités
3. Préparation des Appels dOffres
4. Préparation des Data Room
5. Préparation des teasers en vue des acquisitions / cessions
6. Etablissement /mise à jour des BP et mise en œuvre de la stratégie arrêtée
7. Suivi de la commercialisation (sélection Brokers/ mandats et visites)
8. Suivi des expertises des immeubles
9. Suivi/participation au reporting dédié aux Fund Managers ou Investisseurs
10. Suivi/ contrôle des budgets des immeubles
11. Suivi/contrôle des budgets travaux
12. Suivi/contrôle des contentieux et litiges en cours
13. Suivi des impayés

Apport de l'alternance :

À lissue de lalternance, lalternant aura acquis une maîtrise concrète de la modélisation financière immobilière, du pilotage dopérations de valorisation et du reporting investisseurs, ainsi que des compétences pratiques en coordination de projets et négociation opérationnelle. Travailler chez Amundi apporte une crédibilité forte sur le CV et une exposition à des standards institutionnels (KPI ESG, gouvernance, reporting), valorisables pour la suite de sa carrière.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :
Des missions stimulantes et responsabilisantes
Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma
Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage
Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée donboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.