Ce poste est un excellent choix pour les professionnels de la gestion des ressources humaines opérationnelles qui souhaitent se démarquer dans leur carrière. Rattaché(e) à la direction des opérations, vous aurez pour mission principale la prévision, le dimensionnement et la planification des ressources humaines opérationnelles, essentielles pour garantir une qualité optimale du service.
Présentation du poste
Vous serez responsable de l'ensemble des étapes du work force management, avec une dimension process RH, recrutement et paie à prendre en compte :
* Volet stratégique : Modélisation, prévision, dimensionnement
* Volet tactique : Planification et pilotage
L'objectif principal consiste à traduire en horaires de travail l'adéquation entre la charge saisonnalisée et les ressources disponibles prenant en compte leurs compétences ainsi que les dispositions réglementaires, conventionnelles, organisationnelles et contractuelles.
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, il est indispensable de posséder :
* Une formation bac +4 ou supérieure en RH, logistique, gestion ou équivalent
* Une expérience significative en gestion des plannings dans un environnement avec forte variabilité d'activité
* Une excellente maîtrise des outils de planification, notamment TimeSquare Holydis
* Une bonne connaissance de la suite Office, en particulier Excel et PowerPoint
* Une solide compréhension du droit du travail français et des obligations relatives à l'aménagement du temps de travail
* Des capacités quantitatives et analytiques exceptionnelles
* De la rigueur, de l'organisation, de la proactivité, de la capacité d'anticipation et de communication
Avantages
Ce poste offre des avantages intéressants :
* Un environnement stimulant et en évolution constante
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