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Agent(e) de gestion technique - sdis de loire atlantique

La Chapelle-sur-Erdre
Fonction publique Territoriale
Publiée le 1 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, il/elle est chargé(e), sous la responsabilité du chef de section contrôle et maintenance des matériels, du traitement des demandes e-Atal et de la gestion administrative des contrôles des équipements. 1- Traitement des demandes e-Atal - Analyser et traiter les demandes de matériels en adéquation avec les référentiels (fiches engins, dotations des CIS…) - Participer au traitement des demandes de réparation 2- Contribution à la gestion de parc - Contribuer aux opérations de marquage ou de traçabilité des nouveaux équipements - Réaliser les tâches administratives nécessaires au fonctionnement de la section liées au logiciel métier - Exécuter des requêtes dans le logiciel métier - Contribuer à la réalisation des documents de référence en matière d’équipement du sapeur-pompier 3- Contrôles réglementaires et maintenance des matériels - Participer à la préparation administrative des contrôles et maintenances préventives des matériels (devis, prestations, planning…) - Accompagner si nécessaire les prestataires extérieurs lors de leurs contrôles - Assurer la traçabilité des contrôles - Tenir à jour le logiciel métier et consolider la fiabilité des données suivies 4- Contribuer au fonctionnement de la section - Etre force de proposition en matière d’amélioration du service rendu - Assurer un reporting régulier auprès de son supérieur hiérarchique et faire remonter les dysfonctionnements - Participer à la continuité de service Profil recherché Compétences spécifiques recherchées: - Maitrise des outils bureautique - Connaissance des équipements du sapeur-pompier appréciée - Connaissance du logiciel métier E-ATAL serai un plus Compétences transverses recherchées: Relationnelles et sociales : - Aptitude à l’écoute - Esprit d’équipe - Capacité à rendre compte et à formuler des solutions D’adaptation : - Autonomie - Sens des responsabilités - Esprit d’initiative - Anticipation Organisationnelle : - Rigueur - Sens de l’organisation

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