Chargé de projets rh & sirh (h/f/nb) - cdi

Chargé de projets RH & SIRH (h/f/nb) - CDI

1. Temps complet

Description de l'entreprise

ICI, c'est KIABI !

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

2. Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.
3. La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
4. L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoignez la communauté des KIABERS !


Pourquoi nous rejoindre ?

- Entreprise certifiée Great place to Work
- Un parcours complet d'intégration et de formations
- Remise de 25% sur les produits KIABI
- Actionnariat : hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025

C'est pour cela, et bien plus encore, que Ici, c'est kiabi !

Description du poste

Au sein du pôle Administration du Personnel & Paie, tu interviens comme un acteur clé dans la transformation et l’optimisation des processus RH et SIRH.

En collaboration étroite avec l’ensemble des équipes (gestionnaires paie, coordinateurs, managers), tu co-construis, pilotes et animes les projets RH et SIRH. Véritable interface entre les différents acteurs de l’écosystème (éditeurs, métiers, IT), tu es garant(e) de la performance et du bon fonctionnement des outils SIRH.

Tes responsabilités

1. Analyse & support opérationnel

5. Recueillir et analyser les besoins des équipes paie et administration du personnel
6. Assurer le support fonctionnel des outils SIRH
7. Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées
8. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils

2. Pilotage & gestion de projet

9. Piloter les projets RH/SIRH de bout en bout (cadrage, planning, suivi, déploiement)
10. Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes
11. Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité

3. Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA)

12. Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
13. Participer aux phases de recette et valider les évolutions
14. Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques

4. Product Owner

15. Prioriser les besoins et gérer le backlog des évolutions SIRH
16. Suivre la performance des outils et leur maintien en conditions opérationnelles
17. Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des processus paie et RH

Qualifications

Formation supérieure en RH, Systèmes d’Information ou équivalent, tu disposes d'une expérience confirmée en gestion de projets RH/SIRH, dans un environnement paie.

Tu possèdes une bonne compréhension des processus de paie et d’administration du personnel.

Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’initiative et ton orientation solution. Tu es à l’aise dans les relations professionnelles et tu sais travailler efficacement en transverse avec différents interlocuteurs.

Tu fais preuve d’une forte capacité d’analyse, d’un excellent sens de l’organisation et de rigueur dans ton travail.