Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
MISSIONSUNDER THE RESPONSIBILITY OF THE TEAM LEADER:• Assemble load-bearing structures (scaffold, shoring, platforms, etc.)• Fill up and level the foundation• Build walls by laying bricks, blocks, gypsum blocks, etc.• Install and seal prefabricated elements (splays, lintels, eaves, stairs, etc.)• Prepare and apply mortar mixes, coatings, etc.• Complete and smooth joints JOB REQUIREMENTS REQUIRED LEVEL OF EDUCATIONCertificate of vocational aptitude in traditional masonryFIELDS OF STUDY:Manitou “CACES” (aerial work platform operator’s license)REQUIRED PROFESSIONAL EXPERIENCE3 - 5 years in traditional masonry JOB ENVIRONMENT INTERNALJourneymen - Site supervisor - Works supervisorEXTERNAL:The various building trades, and clients during the delivery phase.
De formation CAP/BEP/BAC PRO/ BTS dans le domaine du gros œuvre ou second œuvre, vous avez idéalement une première expérience sur des petits travaux.
Vous êtes rigoureux, organisé et débrouillard.
Déplacements sur chantier, le permis B est fortement recommandé.
Type de contrat : CDI
Statut : Ouvrier
Quels avantages à nous rejoindre ?
Rémunération sur 13.3 mois
Participation et Intéressement / plan d’épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l’actionnariat salarié, un programme d' épargne salariale les plus dynamiques du marché).
Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d’entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous bénéficiez également d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV !
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
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