Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire.
Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.
SODI en chiffres c'est :
- 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires
- 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France
Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique
Nous recherchons pour notre filiale SODI (1500 collaborateurs), leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e). Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous venez renforcer le service recrutement de SODI qui poursuit son développement et le gain de nouveaux marchés. Afin de répondre aux besoins croissants en recrutement liés à l'obtention de nouveaux contrats de maintenance et marchés, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous serez notamment en charge de :
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement et définir la stratégie de recrutement adéquat sur ces profils souvent pénuriques (opérateurs nettoyeur industriels, chauffeurs poids lourds, technicien de maintenance, chargé de contrat)
- Rédiger et diffuser l'offre, effectuer une première sélection puis présenter les candidats aux managers en lien avec les RH locaux.
- Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le process de recrutement jusqu'à la sélection du candidat adéquat.
- Participer à des actions de recrutement et de relations écoles localement selon les besoins (forums, jobdating, etc.).
- Participer aux différents projets du service : marque employeur, diversité, cooptation, etc.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.