Agent d'entretien structures petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 31h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi UN AGENT POLYVALENT OU CAP PETITE ENFANCE H/F
Catégorie C
Cadre d’emplois des adjoints techniques
Temps non complet 90%

Le Centre Communal d’Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants – 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d’entretien polyvalent.

Au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d’assurer les tâches d’entretien nécessaires à la qualité d’accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d’hygiène en vigueur. Missions / conditions d'exercice Entretien des locaux :
oAssurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel
oGérer l’entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure
Gestion et préparation des repas des enfants :
oRéceptionner les repas
oEn lien avec la cuisine centrale remettre en température
oConditionner les repas en fonction de l’âge des enfants
o Assurer le service des repas
oRespecter scrupuleusement les normes sanitaires
oTenir les registres obligatoires en cuisine
oGérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires
oRendre compte de son activité auprès de la directrice Profils recherchés - Diplôme CAP petite enfance souhaité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne)
- Rigueur, discrétion, disponibilité
- Bonne compréhension écrite et orale