Directeur.trice d'etablissement - tergnier (02) h/f

Directeur.trice d'Etablissement - Tergnier (02) H/F, Tergnier

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement

Intitulé du poste

d'Etablissement - Tergnier (02) H/F

Temps de travail

Rythme de travail

Description du poste

En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez responsable de :

* Le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
* La mise en œuvre du plan de refondation du groupe, axé sur la qualité des soins, l’attention aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs

Vous exercerez cette responsabilité dans un collectif de direction avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice. L’engagement et la cohésion de cette équipe garantiront la tenue des activités et le développement du projet d’établissement sur le territoire.

En lien avec la Direction Régionale des Opérations, qui vous apportera un soutien opérationnel, vos missions principales seront :

* Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe dédiée au soin et aux résidents, en veillant à leur cohésion, bien-être, santé et sécurité
* Garantir l’excellence des soins en respectant les règles éthiques et déontologiques
* Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel
* Superviser l’organisation du travail, assurer un bon dimensionnement des effectifs et des compétences
* Gérer financièrement et administrativement l’établissement conformément aux objectifs du groupe
* Développer les relations avec les familles et proches des résidents, en établissant une relation de confiance basée sur la transparence
* Participer à l’élaboration du projet d’établissement avec les partenaires locaux et régionaux, en initiant des projets innovants
* Contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale de l’établissement en cohérence avec la démarche RSE
* Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire par la création de partenariats locaux
* Assurer la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe et accompagner le changement en fonction des besoins des équipes

Le profil requis :

* Niveau d’études minimum : Master 2 en Management de la santé, avec une expérience en direction ou cadre en EHPAD appréciée
* Expérience minimum : 2 ans

Ce poste est fait pour vous

Vous aimez prendre soin des aînés ? Vous recherchez un métier utile, dans un travail d’équipe pluridisciplinaire ? Vous avez des qualités relationnelles, un sens du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes empathique et aimez conduire des projets collectifs ? Nous accueillons des professionnels de tous horizons, dans un environnement de travail favorable, avec des aménagements pour faciliter la prise de poste.

Ce que nous offrons

Rejoignez le groupe Emeis et bénéficiez d’un environnement stable avec :

* Statut cadre, forfait jour (213 jours/an)
* 25 jours de congés payés + 15 RTT
* Une rémunération attractive selon profil
* Prime de 13ème mois, prime d’intéressement, primes de cooptation
* Titres-restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel
* Accès facilité à la formation, financement possible de diplômes universitaires
* Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité
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