Responsable du pôle sports et de la vie associative

Responsable du pôle sports et de la vie associative, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrats

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable une fois, pour une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet


Descriptif de l'emploi

Placée sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous préparerez la mutation en pôle de la Direction des Sports. Ce pôle comprendra deux directions : sports et vie associative.


Missions / Conditions d'exercice

* Aider à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques, sportives et de la politique associative de la collectivité.
* Analyser les besoins de la collectivité en équipements sportifs et activités physiques et sportives.
* Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques (sport pour tous, handisport, excellence sportive...).
* Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet sportif de la collectivité.
* Traduire les orientations en projets de service, arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les élus.
* Coordonner et conduire des projets sportifs et associatifs, conseiller les acteurs de la vie associative.
* Organiser des manifestations sportives sur le territoire.
* Gérer la programmation et la gestion des équipements sportifs, des manifestations et animations.
* Élaborer le schéma directeur des équipements, définir la programmation, piloter des projets de construction ou rénovation.
* Optimiser la gestion des équipements, accompagner leur mise en place.
* Favoriser le développement de la vie associative et sportive, suivre les manifestations.


Profils recherchés

Savoir-faire :

* Capacités rédactionnelles et outils de pilotage.
* Maîtrise de la conduite de projet.
* Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques sportives.
* Expertise juridique en problématiques associatives.
* Aptitude à percevoir les enjeux du monde associatif.

Savoir-être :

* Qualité d'écoute, diplomatie, négociation.
* Qualité de management.
* Sens relationnel, capacité à développer des partenariats.
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