Dans le cadre de la politique locale et nationale de Santé-Sécurité au Travail (SST) de la MSA, et dans lobjectif dune amélioration des conditions de vie et de sécurité au travail des salariés et exploitants agricoles et de réduction en nombre, fréquence et gravité, des accidents du travail et maladies professionnelles, le / la conseiller(ère) en prévention des risques professionnels anime la déclinaison du Plan daction local SST, analyse les situations de travail, accompagne les parties prenantes sur la mise en oeuvre de plans dactions de prévention des risques et, dans ce cadre, mobilise un réseau partenarial local. Agent agréé, le / la conseiller(ère) en prévention des risques professionnels est chargé(e) de : - Développer les actions de préservation de la santé au travail et de promotion de la sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation ; - Accompagner et conseiller les chefs dentreprise, les salariés et exploitants dans lamélioration de leurs conditions de travail ; - Prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur dactivité particulier ou à un territoire ; - Organiser et / ou animer des sessions de formation relatives à la santé, sécurité et aux conditions de travail ; - Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles ; - Réaliser des diagnostics de prévention : analyse des situations de travail, propositions dactions damélioration ; - Accompagner des projets dentreprise (aménagement, conception, organisation du travail) ou de filières (mutations et transitions) ; - Animer des réunions ou des groupes de travail ; - Participer à des réunions : CSE / CSSCT, groupes de travail locaux et nationaux ; - Concevoir, animer et participer à la réalisation doutils et supports de communication : articles de presse, supports de sensibilisation stand, brochures, films, maquettes ; - Représenter la MSA dans des réunions nationales ou locales. Léquipe des Conseillers en Prévention des Risques Professionnels se compose de 6 collaborateurs et dun responsable répartis sur le territoire de la MSA Alpes du Nord (Isère, Savoie, Haute-Savoie). Tous travaillent en étroite collaboration avec les deux autres services qui composent le Département Santé-Sécurité au Travail (SST) : le service Santé au travail (médecins du travail et infirmiers en santé au travail) et le service administratif SST.
Profil Titulaire dun diplôme de niveau Bac +3 a minima, acquis idéalement dans le(s) domaine(s) de la prévention des risques, de lergonomie et / ou de la psychologie du travail, vous justifiez dune première experience réussie de 3 ans. Compétences / Connaissances attendues - Connaissances en droit du travail et en réglementation Santé et Sécurité au Travail indispensables - Maîtrise des réglementations, méthodologie et outils applicables dans son domaine - Connaissance des techniques et filières agricoles (contraintes, préoccupations, spécificités) appréciée - Qualités relationnelles, sens de la communication, maîtrise de la prise de parole en public, - Savoir travailler en équipe - Capacité découte et communication orale et écrite adaptée et de qualités pédagogiques =>
savoir convaincre - Avoir un esprit danalyse et de synthèse - Disposer de qualités rédactionnelles - Simpliquer et être force de proposition dans son domaine - Sadapter à différents interlocuteurs et / ou situation. Avantages - Entreprise à valeurs humaines - Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public - Équilibre vie personnelle / vie professionnelle - Horaires flexibles - Possibilité dorganiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23 jours de RTT à lannée). - Télétravail possible sous reserve dun degré dautonomie suffisant - Tickets restaurants dune valeur faciale de 9 Euros, dont 5.40 Euros à la charge de lemployeur - Remboursement à hauteur de 50% de labonnement aux transport en commun - Mutuelle, CSE - Versement dun complément familial en fonction du nombre denfants à charge Salaire : 33 162 € brut par an sur 13 mois. Le poste est à pourvoir à temps plein à compter du 1er septembre 2025. En phase avec nos valeurs et nos attentes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Si votre profil est retenu, nous prendrons rapidement contact avec vous.
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