La Fondation Georges Coulon, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social. Elle regroupe 6 structures en Sarthe qui comptent plus de 700 lits et places.
Intégrer la Fondation, c'est rejoindre près de 500 salariés et s'engager à nos côtés pour accompagner les patients et résidents dans leur projet de vie et de soins. La bienveillance, l'écoute et le respect sont au c?ur de nos valeurs.
La Fondation s'inscrit dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) et s'engage pour le soutien de ses salariés via :
- l'investissement dans du matériel performant et adapté,
- l'accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage ),
- des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie )
Dans le cadre d'un remplacement, la Fondation propose un poste de Cadre de santé au sein de son Centre Médical du Mans.
Missions :
Management des équipes de soins (IDE - AS - FFAS...)
Accompagnement de l'équipe, coordination et prise en charge des soins
Organisation de l'activité et du service
Gestion des ressources et des plannings
Transmisison et coordination de l'information
Tutorat sur le terrain et soutien auprès des acteurs de santé
Qualité et Bonnes pratiques des soins
Participation à des groupes de travail au sein de la Fondation Georges Coulon
Implication dans des projets
Profil recherché :
Cadre de santé Diplômé d'État
Experience: 12 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Soins infirmiers,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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