Vos missions avec l'appui du tuteur :
* Optimiser le processus de recouvrement des créances, de la phase amiable à la phase contentieuse,
* Aider à l'optimisation des outils de pilotage et de suivi de l'activité,
* Aider à l'optimisation de l'activité en appui des outils de gestion des créances,
* Analyser les circuits de communication existants et identifier les axes d'amélioration,
* Participer aux activités quotidiennes de l'équipe :
- Phase amiable : demandes d'échelonnement, réclamations et remises de dettes,
- Recouvrement Forcé : mise en demeure, contrainte, application des voies d'exécution, contacts
avec les Études de Commissaires de justice, suivi des demandes d'oppositions,
- Assurer le suivi des décisions de la Commission de Recours Amiable et de Justice,
- Échelonnement des dettes et suivi.
Postulez via lasecurecrute.fr
Documents à transmettre :
- lettre de motivation dans laquelle vous indiquez : diplôme préparé & école / durée alternance (2 ans obligatoirement) / rythme alternance.
- CV
- brochure du diplôme préparé et de l'école (si vous l'avez)
- calendrier prévisionnel de la formation (si vous l'avez)
Date limite des candidatures : lundi 6 avril 2026
Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.
Sans retour de notre part d'ici le 30/04, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Gestionnaire créances ».
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
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