Et si vous mettiez vos compétences RH au service d'un projet profondément humain, en accompagnant la structuration d'une organisation à taille humaine où la relation et la confiance sont au coeur du fonctionnement collectif ?
L'Arche à Paris recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines, dans un contexte de réorganisation et de consolidation de la fonction RH. Ce poste, à la fois opérationnel et stratégique, s'inscrit dans un projet associatif porteur de sens, combinant professionnalisation des pratiques et fidélité à des valeurs humaines fortes.
L'Arche est un mouvement international fondé en 1964. Présente dans plus de 35 pays, elle oeuvre pour une société plus inclusive, fondée sur la rencontre, la reconnaissance mutuelle et la fraternité.
À Paris, la communauté réunit 86 personnes accompagnées au sein de 7 foyers, d'un Service d'accompagnement à la vie sociale et d'un centre d'activités de jour, ainsi qu'une cinquantaine de salariés, 18 volontaires en service civique, une douzaine d'habitants solidaires et près de 40 bénévoles. Chaque jour, ces acteurs contribuent à une vie partagée et fraternelle où chacun trouve sa place. Poste
Suite au départ de la précédente RRH, la Direction souhaite aujourd'hui s'appuyer sur un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de structurer la fonction RH et de fiabiliser les pratiques dans un cadre associatif à taille humaine. Vous interviendrez sur un périmètre complet, alliant gestion administrative,
accompagnement managérial et développement des compétences. Votre mission consistera à organiser, moderniser et fluidifier les process RH, tout en soutenant les équipes dans leur quotidien et en préservant la culture de proximité et de partage qui fait la richesse de L'Arche.
Rattaché(e) à la Directrice, vous assurerez la gestion complète des Ressources Humaines, dans toutes leurs dimensions :
Administration RH et paie
Vous supervisez la gestion quotidienne du personnel (contrats, absences, dossiers individuels) et pilotez la paie externalisée avec le cabinet comptable. Vous veillez à la fiabilité des données sociales, au déploiement du SIRH (SILAE) et au suivi budgétaire RH, en lien avec la Directrice et le RAF.
Développement RH et formation
Vous pilotez les campagnes d'entretiens professionnels, construisez le plan de développement des compétences et suivez sa mise en oeuvre. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes, des responsables et des volontaires, en lien avec l'OPCO et L'Arche en France.
Recrutement et intégration
Vous coordonnez les recrutements (salariés, volontaires, habitants solidaires), sécurisez les processus et développez des actions d'intégration et de fidélisation adaptées à des métiers en tension.
Dialogue social et conditions de travail
Vous appuyez la Directrice dans la préparation du CSE et des négociations collectives, tout en contribuant à la prévention des risques (DUERP, RPS, TMS) et au développement d'une politique QVT et handicap active.
Conseil et conformité RH
Vous conseillez la Direction et les managers sur les sujets juridiques, organisationnels et relationnels, gérez les situations sensibles et veillez au respect du droit du travail, du RGPD et des valeurs éthiques de L'Arche.
Encadrement et coordination RH transversale
Vous encadrez le.la futur.e Assistant.e RH., participez activement à la vie communautaire et contribuez à la dynamique RH nationale de L'Arche.
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