L'entreprise... Filiale française d'un groupe européen et partenaire industriel de grands comptes internationaux, cette société est spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation de sous-ensembles techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, cette entreprise recherche son Responsable qualité.
Missions :
Rattaché au C.O.O. (Chief Operating Officer), il devra mettre en oeuvre la politique qualité de l'entreprise conformément aux normes en vigueur appliquées par l'entreprise et aux exigences des clients (liste non-exhaustive) :
- Garantir la conformité des produits fabriqués, achetés et livrés dans toutes les phases de la vie du produit en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise, des clients, des sous-traitants et fournisseurs,
- Gérer le SAV (Service Après Ventes), la métrologie, la qualité fournisseur et interne avec une équipe de 5 personnes,
- Être moteur dans la gestion de résolution de problème (8D, QRQC, 5 P...), être capable de coacher l'ensemble des acteurs issus de métiers différents à ces méthodologies et assurer l'avancement de l'ensemble des QRQC du site.
- Gérer le système Qualité.
- Définir avec l'équipe de direction les axes stratégiques d'amélioration continue et rechercher l'excellence dans les actions quotidiennes en privilégiant la relation Client-Fournisseur.
- De formation supérieure en électromécanique ou en qualité
- Une 1ere expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise des normes ISO
- Curiosité pour la technique
- Pédagogue, savoir animer, mobiliser, décider, porter et dynamiser les équipes.
- Excellent relationnel
- Maîtrise de l'anglais
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l’adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire:
* Recrutement middle et executive management
* Approche directe cadres dirigeants
* Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
* une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
* le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
* l'attention portée à l'expérience candidat,
* la capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l’ ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement:
* le recrutement affinitaire vs. l’expertise technique
* l’épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
* créateurs de moments d'émotions vs. l’industrialisation des process
* farmers vs. chasseurs
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