Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
* Plus de 200 collaborateurs, dont 50 en Tech & Product
* 25% de croissance des effectifs, avec un objectif de doubler en 2024
* Plus de 30 millions d'euros levés depuis la création
* Un projet en pleine expansion avec de forts enjeux autour de leur produit et de nouveaux produits
* Une forte culture d'entreprise axée sur le feedback et la transparence organisationnelle
* Un taux de turnover très faible, inférieur à 3%
Ils sont à un moment clé de leur croissance : développer de nouvelles offres et produits, puis acquérir de nouveaux utilisateurs. Dans ce contexte de forte croissance, ils recherchent un Head of Product chargé de manager plusieurs équipes et de garantir la stratégie produit du périmètre défini. Vos missions seront :
* Porter la stratégie produit des équipes
* Construire la roadmap produit avec les Product Managers
* Garantir l'exécution de la roadmap avec les équipes Produit, Tech & Design
* Manager 4 PM, chacun responsable de sa squad
* Identifier de nouveaux leviers de croissance pour le périmètre des équipes
* Aligner la vision stratégique des fondateurs avec la stratégie produit des équipes
* Faire preuve de leadership dans les décisions importantes pour atteindre les objectifs
Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants :
* Vous avez au moins 8 ans d'expérience en tant que Head of Product, VP Product ou CPO
* Vous avez une expérience significative dans une start-up ou scale-up en forte croissance
* Vous êtes expérimenté(e) sur des solutions SaaS ciblant B2B ou B2C
* Vous avez une expérience managériale d'au moins 3 collaborateurs
* Vous êtes passionné(e) par le produit, problem solver et autonome
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, relationnel et assertivité
* Une première expérience sur des sujets d'acquisition, de conversion et de services gratuits est un gros plus
* Rémunération selon profil : 75K/90K€ fixe + BSPCE
* Remote 2 jours/semaine
* Localisation : Lyon ou Paris
* Les avantages : 12 RTT, tickets restaurant d'une valeur de 10€, un forfait mobilité douce, une politique de congés parentaux innovante, des locaux exceptionnels et bien situés
* Prise de poste : ASAP
* Processus de recrutement : un échange avec la TAM, un cas pratique avec le VP Product et le CEO, un entretien avec le VP Product, un entretien culture fit, puis avec les fondateurs
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.