Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower BLYES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur machines de production (H/F) Dans le cadre du lancement de son activité industrielle, Jediflex installe ses premières machines de production début 2026. En tant que Régleur Machines, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier.
Vos principales responsabilités seront :Approvisionnement des machines en matière première (inox).
Réglage et pilotage des machines selon les ordres de fabrication (quantité, longueur, spécificités techniques).
Lecture et interprétation des OF (ordres de fabrication).
Contrôle qualité en cours de production.
Emballage des produits finis et étiquetage avant mise en stock.
Maintenance de premier niveau et signalement des anomalies. Expérience en réglage de machines industrielles, idéalement dans le secteur métallurgique ou transformation de l'inox.
Bonne lecture de plans techniques et des documents de production.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement en démarrage.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une entreprise en pleine création, avec des perspectives d'évolution.
- Un environnement technique stimulant.
- Une équipe à taille humaine, engagée et passionnée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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