Directeur des marques nationales h/f

Notre client est un groupe familial solide, en belle croissance,
intervenant majeur sur le marché de l'agroalimentaire.

Le groupe recherche :

Un Directeur des marques Nationales GMS H/F
basé en Bretagne Nord

Le directeur des marques nationales est responsable de plusieurs marques
sur le rayon épicerie salée.

A ce titre vous définissez la politique commerciale en concertation avec la
direction commerciale.

* En coordination avec les ressources internes, vous pilotez les
leviers de croissance des clients actuels et des prospects dans le
but d'accroitre le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre
portefeuille.
* Vous développez les ventes en vous focalisant sur la rentabilité et
la satisfaction de vos clients.
* Vous veillez à être force de proposition auprès de vos clients
(recommandation d'assortiment, développement de nouveaux produits en
optimisant la collaboration avec les équipes de R&D…) et êtes un
proche collaborateur de la Direction Générale.
* Vous gérez de manière autonome des clients attitrés dans une logique
de compte d'exploitation par client.
* Vous managez une équipe de compte-clés et assistantes commerciales.

Vous aimez l'univers des PGC alimentaires et bénéficiez d'expériences
complémentaires (terrain, management, développement des ventes) réussies
dans une entreprise formatrice.

Vous avez participé au développement d'une marque propre et idéalement d'un
portefeuille MDD, vous avez une bonne connaissance de la GMS, en
particulier du fonctionnement des centrales d'achats et pratiques de
négociation.

Vous vous sentez capable de prendre en main, de manière autonome, des
clients régionaux et nationaux stratégiques.

Vous avez un esprit analytique, capacité de synthèse (aisance avec les
chiffres) et vision stratégique.

Votre envie de gagner, votre combativité et votre esprit d'initiative et de
créativité sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission et
vous permettront de progresser en termes de responsabilité au sein du
groupe.


Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.

* Préqualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier
échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte
et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
* Entretien avec Renaud, Consultante Métier en charge de ce recrutement
: les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront
détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre
parcours, vos objectifs.
* Rencontre et entretien avec le Directeur commercial, le DRH et la
Direction Générale de l'entreprise.
* Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce
que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de
personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de
succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis
2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de
l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et
durable avec vos clients.