Responsable d’agence ecologue h/f - limoges

Contexte du recrutement et définition de poste :

ENCIS environnement est un bureau d'études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Responsable d’Agence à Limoges.

L’agence du pôle Ecologie de Limoges comprend déjà 16 collaborateurs écologues. D’importantes opportunités se présentent auprès de développeurs en énergies renouvelables, d’aménageurs urbains ou de collectivités locales. Pour cela, nous recherchons Responsable d’Agence avec un bon sens du travail en équipe et de l’organisation du travail et qui aura à cœur de mobiliser ses collaborateurs afin de continuer de générer une belle dynamique humaine et commerciale. Vous serez accompagné.e par un directeur de pôle et par l’ancien Responsable d’Agence qui évolue sur un nouveau poste en interne.

Les missions

Sous la responsabilité d’une Direction générale, d’un Directeur de Pôle et d’un Directeur Commercial, vous serez en charge des tâches suivantes :

Management d’équipe

1. Favoriser l’adhésion de l’équipe, sa compréhension des objectifs et sa motivation
2. Piloter l'organisation du travail et des plans d’activité, en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d’affaires annuels et de taux de charge des collaborateurs de l’agence, sous la supervision de la Direction : gestion des plannings, imputation des activités dans un logiciel interne de gestion (G6team), points d’avancement réguliers avec vos collaborateurs, etc.
3. Encadrer les ressources humaines de l'agence avec le support du service administratif et des membres de la Direction : suivi de l'évolution professionnelle des salariés de l'agence (entretiens, fiches de poste, rémunérations), coordination du recrutement, suivi des congés.
4. Relais des consignes, règles et de l’organisation générale formulées par la Direction,
5. Participation aux décisions stratégiques pour l’agence et l’entreprise (plan de développement des agences, DUERP, feuille de route, etc.),

Commercial et développement d’affaires

Vous piloterez le développement d’affaires sur l’agence écologique de Limoges pour générer de nouvelles missions avec l’aide de 2 Responsables d’affaires.

Thématiques : écologie et protection de la biodiversité, études d’impacts, diagnostics écologiques, suivis post-implantation d’infrastructures énergétiques, suivis de chantier, génie écologique, etc.

Cibles : développement et suivi de projets éoliens, de parcs solaires, d’unité de méthanisation, projets de gestion des déchets, projets d’aménagement urbain, projets touristiques, etc.

6. Prospection: appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
7. Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d’offres (avec l’aide du service administratif), suivi commercial d’affaires,
8. Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et la Direction générale.

Production, suivi qualité et développement technique

9. Gestion de projets et coordination de dossiers de votre équipe : études, conseil, ingénierie, AMO/MOE ou formation dans les domaines suivants : volets écologie d’études d’impact, plan de gestion, zones humides, atlas de la biodiversité, suivi environnemental de chantier et d’ouvrage, etc.
10. Animation de réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, colloques, etc.).
11. Suivi qualitédu travail des collaborateurs, correction, suivi de la montée en compétence de l’équipe en accompagnement des Référents techniques nationaux
12. Missions de développement: possibilité de participer à des programmes RetD, participation à des salons/colloques, etc.

Aire géographique

13. Emploi basé à Limoges (87)
14. Rayonnement de l’agence : Nouvelle-Aquitaine, ouest AuRA, sud Centre-Val-de-Loire, nord Occitanie
15. Déplacements commerciaux (rares)

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : 1er mars 2026

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : remplacement

Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent

Rémunération et avantages :

Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : Selon expérience, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.)

Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc.

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, voitures de société, EPI, etc.

Qualité de vie au travail :

16. Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;
17. Fourniture du café/thé/tisanes ;
18. Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration :

Vous serez accompagné.e en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

Profil recherché :

Profil et qualification requises

19. De formation Bac +5 en Écologie, Géosciences, ou en Management ou école d’ingénieur (ex : Ingénieur environnement, Ingénieur agronome, etc.),
20. Expérience en management d’équipe (entre 5 et 20 personnes)
21. Connaissance en évaluation environnementale, en méthode d’inventaires écologiques, contexte règlementaire, etc.
22. Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables
23. Maitrise de l’outil informatique indispensable: excellente maîtrise du traitement de texte WORD, bonne pratique des tableurs, bases de données, messagerie, Internet
24. Rigueur dans la méthode de travail, esprit d’analyse et de synthèse
25. Aisance orale et rédactionnelle indispensable
26. Très bon relationnel