Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur international de l'industrie pharmaceutique, un(e) Spécialiste Conformité Réglementaire (H/F), dans le cadre d'un remplacement (9 mois pour commencer), pour renforcer les équipes qualité réglementaire. Rattaché(e) à la Responsable Qualité Produit, vous êtes le référent réglementaire du site de production et l'interface directe avec les Affaires Réglementaires locales et globales. Vous intervenez sur des produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux et cosmétiques, en garantissant la coordination et la conformité des données techniques avec les exigences réglementaires. Vos missions principales : - Fournir et valider les données techniques du site ou des sous-traitants pour les dossiers d'enregistrement, variations et renouvellements. - Coordonner les relectures pharmaceutiques et assurer le suivi des soumissions et approbations. - Participer aux réunions projets et rédiger les réponses aux autorités de santé. - Mettre à jour les dossiers techniques des dispositifs médicaux et cosmétiques. - Assurer la veille réglementaire et la mise en œuvre des changements approuvés. - Suivre les impacts réglementaires des modifications proposées sur le site ou par les partenaires. - Gérer les spécifications produits finis, les programmes de stabilité et la conformité continue du site. - Soutenir les inspections, les revues annuelles produit et les enregistrements du site. - Appliquer les règles HSE, déclarer les situations à risque et contribuer à l'amélioration continue. - Bac 5 en Affaires Réglementaires, Pharmacie ou Qualité - Expérience de 3 à 5 ans minimum en qualité réglementaire ou technico-réglementaire dans l'industrie pharmaceutique - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral - Solides compétences en coordination, rigueur, synthèse, communication - Autonomie, sens des responsabilités, esprit collaboratif - Permis B et véhicule requis? Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrer un groupe reconnu à l'échelle internationale dans le domaine pharmaceutique/socmétiques - Travailler sur des projets à fort enjeu réglementaire - Évoluer dans un environnement stimulant, avec des interfaces transverses et globales - Localisation : Alby-sur-Chéran - Démarrage souhaité : Dès que possible - Durée : Mission de 9 mois pour démarrer - Rémunération : 37 000 à 57 000 € brut/an (selon profil) - RTT ? 16 jours/an? Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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