Rejoignez un arboriculteur (90ha de pommes/poires + 35ha noisette + 150ha de grandes cultures) sur la commune de SAINT AUBIN LE DEPEINT.
Au sein d'une exploitation HVE + verger éco-responsable + global GAP
devenez Chef/Cheffe de culture arboricole (H/F).
Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans les missions suivantes:
- Seconder les responsables du verger sur l'organisation et la réalisation des tâches : taille, plantation, surgreffage, arrachage, semis, mise en place des filets paragrêles,...
- Animer, manager et motiver son équipe de saisonniers pour : la cueillette, la taille, l'éclaircissage,...
- S'assurer de la productivité en contrôlant la qualité et la quantité de la production
- Participer activement à l'amélioration des processus au quotidien
- Assurer la conformité des équipements, le respect de normes d'hygiène et sécurité, le port des EPI...
- Réaliser la taille sur la période hivernale
-> Appétence pour la conduite d'engins arboricole / pour la maintenance / mécanique pour le travail autour du végétal
Conditions proposées:
- Statut salarié
- 80 % en entreprise et 20 % en formation aux Ponts de Cé et Montreuil Bellay (Environ 20 jours sur une année - prise en charge partiel de frais d'hébergement).
- Travail possible le week end (Environ 7 samedis par an)
Poste à pourvoir à partir du 01/11/24
Avantages
- Prise en charge financière de la formation
- Suivi individualisé tout au long du contrat
- Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Hébergement possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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